宝贝团团 2012-1-17 13:46
关于劳动合同解除的问题，请HR达人帮助
请问向公司提出辞职申请三十日后，是否无论公司在此期间安排工作与否，劳动合同都自动解除？
劳动合同自动解除后，单位仍需要劳动者提供服务，是否单位应该重新签订劳动合同？
劳动合同自动解除后，公司如果未及时办理退工，而是拖延到原劳动合同终止时方办理退工，此时劳动者算辞职合同自动解除呢，还是算劳动合同期满终止合同呢？.
r_miao 2012-1-17 14:15
个人提出的离职申请，根据劳动合同，一般是提前30天，提交书面申请，30天后劳动关系解除，这和公司是否安排工作与否无关。
劳动合同解除后，若需要劳动者提供服务，这个没看明白，是指取消离职申请吗，这样的话，原劳动合同继续履行，不用重新签订劳动合同。
劳动法规定是，用人单位解除或终止合同，15天内办理退工。.
宝贝团团 2012-1-17 15:15
回复 2楼r_miao 的帖子
感谢回复。劳动合同解除后，公司因一时找不到新人，所以需要劳动者继续帮忙。但从公司的实际操作来看，是将原合同视为了延续到合同期满，不过没有任何取消离职或者延续合同的书面文件。公司仍然是接受劳动者提出的辞职申请的。.