小公主的妈 2011-12-12 09:35
劳动法对＂请长病假＂的规定
新劳动法对请长病假的职工是怎样规定的？能解除劳动合同吗？.
fay1997mama 2011-12-12 10:47
按照在公司的工龄,满1年1个月,工龄每多1年依次增加1个月,最高不超过2年,超过法定的时间就可以解除合同,但也要支付补偿金的,满1年给1个月工资..
齐齐妈妈(律师) 2011-12-13 13:41
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第八款，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。.
yanru78129 2011-12-15 11:54
[quote]原帖由 [i]齐齐妈妈(律师)[/i] 于 2011-12-13 13:41 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=8393943&ptid=4798754][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第八款，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。 [/quote]
[em09].
tree0524 2011-12-20 18:34
回复 3楼齐齐妈妈(律师) 的帖子
齐齐妈妈，在吗？有问题想请教。.
韦韦丰丰妈妈 2012-1-6 17:01
[quote]原帖由 [i]齐齐妈妈(律师)[/i] 于 2011-12-13 13:41 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=8393943&ptid=4798754][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第八款，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。 [/quote]
请教齐齐妈妈：如果用人单位解除劳动合同，站在劳动者的角度，可以做怎样保护自己的反应？.
齐齐妈妈(律师) 2012-1-6 18:45
回复 6楼韦韦丰丰妈妈 的帖子
你讲的是劳动单位按照你引用的条款解除劳动合同吗？劳动者应当得到相应补偿的。.
心海明月 2012-1-6 19:23
回复 7楼齐齐妈妈(律师) 的帖子
齐齐妈妈，请教，如果站在公司的角度，给请长病假的人发放的工资相当于上一年度上海市职工平均工资（去年是3896），是否合法。
按劳动者的工作年限，他的病假工资是打八折的，打完八折后还是高于3896元，就按3896发放，公司的做法合乎规定吗？.
齐齐妈妈(律师) 2012-1-6 21:31
回复 8楼心海明月 的帖子
可以的，具体可参考“沪劳保发（95）83号”。.
风云舞儿 2012-1-10 13:10
[quote]原帖由 [i]心海明月[/i] 于 2012-1-6 19:23 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=8451656&ptid=4798754][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
齐齐妈妈，请教，如果站在公司的角度，给请长病假的人发放的工资相当于上一年度上海市职工平均工资（去年是3896），是否合法。
按劳动者的工作年限，他的病假工资是打八折的，打完八折后还是高于3896元，就按3896发 ... [/quote]
长病假的工作是上海最低生活标准打八折.