鹏鹏吕妈妈 2011-11-22 15:47
劳动合同
公司刚成立，搞培训的。现在碰到一个问题，请各位达人帮忙。录用一个员工，平时周一到周五，每周只需要半天，但周六、周日要全天，遇到国庆假日也要天天上班。双休日和节假日上班我不可能按照劳动法付几倍的工资。我哪能和他签订劳动合同？谢谢！.
lily2260 2011-11-22 19:48
回复 1楼鹏鹏吕妈妈 的帖子
公司可以申请不定时工作制，那就可以安排弹性工作，不过就算是不定时工作制，法定节假日也是要给3倍工资的，这是原则。.
26311 2011-11-23 12:38
按钟点工的形式不知道可以伐。不过，这是很高级的钟点工呢。.
鹏鹏吕妈妈 2011-11-24 10:33
谢谢大家的解答。问过了，好像定时工作制审批是有点烦。如果有进展会及时告诉大家。.