happy2008 2011-10-8 15:31
急~~~请教这样的情况如何办理离职比较合适？
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乐乐妈1219 2011-10-9 12:07
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辞职信现在就递阿，辞职要提前30天呢.
happy2008 2011-10-9 13:33
回复 2楼乐乐妈1219 的帖子
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angelmm09 2011-10-9 13:52
辞职是件很正常的事，为什么像在做坏事一样偷偷摸摸，担惊受怕的？
没有老板会为了一个辞职的人精打细算要扣掉那些工资吧？除非小作坊的老板.
蛋炒饭 2011-10-9 16:46
同意楼上的说法。好合好散，跟老板说想提早离职，然后把手头工作交接好。只要不影响工作，老板应该不会为难你的。如果工资一拿到手，就马上消失，这样不太好。.
魅力人生 2011-10-9 18:54
你都找到新工作了,当然马上提出辞职,并做好工作转接工作
有时候信誉比金钱更重要
安心的做好工作移交
再安心的走入新的工作,不是更好么??.
小庭萱的老妈 2011-10-10 14:57
对阿！
提前30天很重要！如果你立即闪人就是你自己的问题了！
我觉得劳资双方都要合法！.
柠檬头 2011-10-10 16:52
不能拿到工资就闪人的，这样关系到个人的责任和信誉问题！.
happy2008 2011-10-10 21:20
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yanyadi妈妈 2011-10-11 15:06
那我问一下，我是5号发辞职信的，17号走的，我今年的年休是算进去，正好要给我一个月的工资。请问大家，你说老板会不会扣了我的年休假的半月工资不给。如果不给的话，我有理由仲裁去吗？碰到类似的上来帮我一下。.
魅力人生 2011-10-11 19:17
[quote]原帖由 [i]yanyadi妈妈[/i] 于 2011-10-11 15:06 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=8245578&ptid=4791875][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
那我问一下，我是5号发辞职信的，17号走的，我今年的年休是算进去，正好要给我一个月的工资。请问大家，你说老板会不会扣了我的年休假的半月工资不给。如果不给的话，我有理由仲裁去吗？碰到类似的上来帮我一下。 [/quote]
如果当初年假是申请过的,hr或老板同意的，当然要给工资的咯
要是你自己没去上班，他们不知道是休年假，当然你得赶紧告诉hr或老板，一个通情达理的老板是不会扣你工资的
就怕老板不知道你是休年假，而你以为老板叩门，扣你钱，那么误解就产生啦
工作过的地方总有感情的，所以希望大家分手也是开开心心.