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请教8月工资9月发9月申报个人所得税，按照2000扣还是3500扣？

有谁知道？ 我公司8月份工资，9月6日发，9月10日申报8月个人所得税，那么工资计算按照2000扣还是3500扣？

税务局说是按照2000扣，因为申报系统要10月份才改，那么如何解释8月工资9月发放按照3500来扣。

我觉得是税务软件跟不上，然后硬要多扣一个月。 不知道理解是否对。

另外有人说，8月工资9月发放10月申报这样才能按3500扣。

搞不懂，难道有公司8月工资要到10月才申报个税？

有谁专业的能告知一下。

以下是税务网上的46号文。
一、工资、薪金所得项目减除费用标准和税率的适用问题

　　（一）纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，应适用税法修改后的减除费用标准和税率表（见附件一），计算缴纳个人所得税。

　　（二）纳税人2011年9月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后入库，均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。



谢谢大家的回复， 8月工资8月取得的是-2000，8月工资9月取得也是-2000。实际取得=应发月份工资  实在太牵强了。 9月1日软件不变，那46号文就是胡说。 其实就是软件跟不上， 申报软件只有一个， 而现在有2种情况。软件没有条件做到。 既然做不到，就不要写呀。咨询过申报软件，说肯定10月份申报才改。还要跟大家解释。

[[i] 本帖最后由 xuexue 于 2011-8-16 11:26 编辑 [/i]].

回复 1楼xuexue 的帖子

我想应该是按照3500来扣除的。.

回复 2楼清茶细品 的帖子

这个税的申报软件中扣除数按3500能不能生成？.

我的理解是9月发的工资，10月申报个人所得税，按3500元扣，不管你9月发的是哪个月的工资。.

8月份工资，9月份申报，按照3500的起征点来算.

8月份工资不管你是8月份发放还是9月份发放，在申报时，是看工资薪金的所属期的，46号文中“实际取得”这几个字是蛮忽悠民众的，可以理解为两层意思：一个是实际拿到手的时间，二是工资薪金实际获得的所属期间，不管怎么理解，报税软件只有一个，关键就是看9月1日软件是否更新了，有的单位为了避税8月份工资放在10月份申报，那8月份就做“零”申报？这显然是行不通的。新闻报道和12366咨询结果截然不同，唉，苦了各单位具体办事人员。.

那我们公司是4号发工资，然后再税务网上申报的，看样子，这次要改过来了，先在网上申报，看到底是3500，还是2000，然后再发工资喽.

[quote]原帖由 [i]lillianliu[/i] 于 2011-8-15 20:55 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=8112315&ptid=4785285][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
我的理解是9月发的工资，10月申报个人所得税，按3500元扣，不管你9月发的是哪个月的工资。 [/quote]

我也认为是这样
8月发的工资9月申报还是按照原来的2000来扣除。.

[quote]原帖由 [i]lillianliu[/i] 于 2011-8-15 20:55 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=8112315&ptid=4785285][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
我的理解是9月发的工资，10月申报个人所得税，按3500元扣，不管你9月发的是哪个月的工资。 [/quote]
赞同.

新闻上说过8月工资9月发,可按新的个税法.

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[quote]原帖由 [i]lillianliu[/i] 于 2011-8-15 20:55 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=8112315&ptid=4785285][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
我的理解是9月发的工资，10月申报个人所得税，按3500元扣，不管你9月发的是哪个月的工资。 [/quote]
正解。.

回复 10楼pigeonwyl 的帖子

如果网上报税系统十月份才更新为新税率、新起征点的话，那“8月工资9月发可以享受”的说法是白说
因为报税系统内，9月份申报交税入库的所属期就默认为8月份工资，换言之，就是8月工资9月发9月要完成申报。
难道很多“先干活后拿工资”的企业都是8月份的工资，9月份发，10月份报税？想听听大家，哪一种操作方法比较多？.

如果系统十月调整,那9月报税时按天数发放工资,扣除数是可以手工调整的,这个方案可行吗?.

8月份按2000扣，因为税款所属期是八月，而非九月。.

[quote]原帖由 [i]xuexue[/i] 于 2011-8-15 16:16 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=8111874&ptid=4785285][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
谢谢大家的回复， 8月工资8月取得的是-2000，8月工资9月取得也是-2000。实际取得=应发月份工资  实在太牵强了。 9月1日软件不变，那46号文就是胡说。 其实就是软件跟不上， 申报软件只有一个， 而现在有2种情况。软件没有条件做到。 既然做不到，就不要写呀。咨询过申报软件，说肯定10月份申报才改。还要跟大家解释。

[/quote]

不是的。八月份工资，九月取得，除非是你在八月份已入账并已计提税额了，才能按2000扣，如果你是在九月才入账计提税额的，按3500扣。如果你八月计提税额，在十月才申报的，那就属于滞后申报，不是讨论按哪个扣的问题，而是讨论交多少滞纳金的问题了。

说白了，和你实际得到现金的时间无关，和你入账时间和收入归属期有关。当然，实际取得时间不能先于收入归属期。.

[quote]原帖由 [i]snowdrop913[/i] 于 2011-8-16 10:02 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=8112828&ptid=4785285][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]


我也认为是这样
8月发的工资9月申报还是按照原来的2000来扣除。 [/quote]
我也同意上述观点。9月份发8月的工资，按3500来扣，8月的工资在8月发，9月申报按2000扣。
国税总局的47号文申明是伪造，搞笑了，中国税务报也登了这个文件的额。
年终奖的不合理早就存在，多处于税率分界点的应发数多1块钱，实际到手数就要少11个速算扣除数。.

我们公司是通过外服发工资的，每月5日拿到上月的工资。 由于税务系统没能按时更新，外服给了2个方案， 要不8月的工资按2000元的扣， 要不全部等到10月份再扣。 如果选后者，8月的税单为零，就要对办居住证的外地同事产生影响。总之，忽悠人！.

这个问题现在有没有新的说话呀！看了楼上一大堆还没个肯定的说法，晕了！.

今天我们也在讨论这个问题。。。.

确定是3500，只要你9月份申报。.

我收到的短信通知，8月份工资9月份发放，按3500扣除.

回复 21楼cerhui 的帖子

这个短信是税务局发出来的吗？.

[quote]原帖由 [i]kldsh33[/i] 于 2011-8-17 16:45 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=8115129&ptid=4785285][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
这个短信是税务局发出来的吗？ [/quote]
我去截屏给你看.

[quote]原帖由 [i]kldsh33[/i] 于 2011-8-17 16:45 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=8115129&ptid=4785285][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
这个短信是税务局发出来的吗？ [/quote]

自己看吧：.

楼上的没错，这个解决了八月工资到九月发放的问题，但没回答八月工资九月申报纳税的问题。。。

我还是觉得，其实税务局不关心你收入是属于哪个月的，只关心你确认发放是在哪个月的，然后按当月的税率计税。.

财务，人事本来就很忙了，想这么多，多累啊，其实，真的很简单，9月发的工资（不管发的是哪个月份的），10月申报，就按3500元扣，如果没记错的话，上次扣除额调整到2000元的时候也是这么操作的。。。。。。8月发工资就按2000元的扣除数倒嘎呀。。。。.

看政策上说,只要是9月份发的钱,不管8月还是9月工资,都按照3500....所以我们决定9月份结算奖金....哈哈.

这二天新闻里说，46号文件是假的？晕特了，到底该如何是好啊？.

[quote]原帖由 [i]jess[/i] 于 2011-8-18 03:52 发表 [url=http://ww123.net/redirect.php?goto=findpost&pid=8115805&ptid=4785285][img]http://ww123.net/images/common/back.gif[/img][/url]
看政策上说,只要是9月份发的钱,不管8月还是9月工资,都按照3500....所以我们决定9月份结算奖金....哈哈 [/quote]



其实，如果月收入超过38600的，还是旧政策合算。。。所以，奖金几时发，还是要算一下滴。。。.

我们是8月底结算工资，9月初发，9月份申报个人所得税，这么说来不知道要怎么算了，看来只能等9月1日网上申报了才能结算工资了.

8月工资，9月发放，但要在9月的申报期（即10月初）申报才能按照3500元扣除，如果仅是9月发放9月申报，因为9月申报的是8月的工资，故还是按照2000元扣除。所以如果延后一个月发放，也要延后一个月申报才能按照3500扣除，所以如果一定要规避的话，可以将8月的工资分成2个月发放及申报，具体可以根据纳税公式将所得税最小化。.

《个人所得税法》第九条规定：工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或纳税义务人在次月15日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。也就是说，纳税人9月1日(含)以后实际取得的工薪所得，应适用新税法并在10月份的1—15日内申报缴纳个人所得税；在9月1日前取得的工薪所得，如取得时间在8月份的，应适用修改前的税法并在9月份的1—15日内申报缴纳个人所得税。.

打过12366，里面工作人员说8月份工资就算9月份发，也是按照2000扣的，工资是按照所属期来看的，9月份软件里申报的所属期是8月份，我真晕了，咋和46文里说的不一样啊？！.

我也打了12366，工作人员的说法和jerry1998的一样。我就先按照2000来扣除了。

[[i] 本帖最后由 hwfivy 于 2011-8-19 15:09 编辑 [/i]].

回复 32楼cecaa218 的帖子

我看到的文件也是说，工资所属期是8月份，9月份申报时，按2000扣，9月1日以后取得的工资，按3500来扣.

去了趟税务局，我不纠结了， 8月公司都按2000扣。 因为系统中要10月才调为3500，我们公司可能是不肯10月来申报8月的个税。[tt3].

晕了，我们人事坚决决定8月工资按照3500来扣了，就怕申报的时候出问题啊.

打电话问过12366了。她们说已经统一口径，根据报税所属期扣税。也就是说你9月份发放的工资，如果还是属于8月的报税所属期就要按2000元扣。如果9月份发的是9月份所属期的就按3500元扣.

国税总局: 9月发放任何月份工资都按新税法[url]http://news.online.sh.cn[/url] 2011-09-08 08:09 [来源]：劳动报    8月工资若到了9月初再发，到底该按何标准计算起征点？昨天，国税总局有关人士就8月工资个税征收出现两种版本的说法进行了正面回应：若一些单位应在8月底发放工资，而有意延迟到9月初发放，同时，9月底又发放当月工资，应合并两次发放的工资收入，统一扣除3500元，再扣除住房公积金、养老金等，余额按照新的税率表计算缴纳个人所得税。

    个税征收出现两种版本

    昨天有消息称，个别刚刚领取了8月工资的纳税人表示，个税征收出现两种版本，有的按照2000元起征点征收，有的则按照3500元起征点征收。上海财税热线12366工作人员表示，尽管新政策已经出台，但9月的报税系统仍未跟上。

    “工资、薪金所得适用新旧税法的规定在政策衔接上是统一的、明确的。”国家税务总局有关负责人表示，修改后的《个人所得税法》及其《实施条例》9月1日实施后，按规定，纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。而纳税人2011年9月1日前实际取得的工资薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后由扣缴单位申报入库，均应适用旧税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。

    举例来说，某单位在8月份向员工发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月份的工资、薪金，均应适用旧税法规定的起征点标准（2000元）和税率表。同样，该单位在9月份发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月份的工资、薪金，均应适用新税法规定的起征点标准（3500元）和税率表。

    8月工资9月发合并计算

    此外，对一些单位应在8月底发放工资，而有意延迟到9月初发放，同时，9月底又发放当月工资，按税法规定，应合并两次发放的工资收入，统一扣除3500元，同时再扣除税法规定的住房公积金、养老金等，余额按照新的税率表计算缴纳个人所得税。

    该负责人还提醒说，《个人所得税法》第九条规定“工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库”，也就是说，扣缴义务人应按月代扣工资、薪金所得应纳的税款，并在代扣税款的次月十五日内向税务机关申报并解缴税款入库。.

8月工资9月发，算9月所得，应该10月申报，10月申报扣3500没问题.但是很多小企业9月头发8月工资，9月就申报忒了，这下就麻烦了，9月申报只好扣2000的，因为申报的8月发放的工资收入。原来个税扣除数不变动时没啥问题，一变动积极性太高的就麻烦了。.

扣除数的变动要到本月申报结束：.