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招聘人事主管、行政助理、网站美工

人事主管
岗位职责：
1、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选；
2、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
3、根据公司对绩效管理的要求，参与制定评估政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
4、对公司内部管理规章制度和岗位职责，制定工作标准，监督检查执行情况；
5、每月考勤、绩效的考核， 进行薪酬分析；
6、负责公司人事资料档案的管理工作。

  任职要求：
1、25岁以上，大学本科及以上学历；
2、3年以上人事管理工作经验，熟悉国家及地方劳动法规及其相关人事政策，具实操经验；
3、工作效率高，条理性强，有团队合作精神；良好的语言表达、沟通、协调及组织能力；
4、较强的学习能力和责任心，执行力强，具备较强的独立处理事务的能力。



[[i] 本帖最后由 TOMBBMM 于 2011-2-15 11:51 编辑 [/i]].

[[i] 本帖最后由 TOMBBMM 于 2017-9-21 15:54 编辑 [/i]]

行政助理

岗位职责：
1、负责公司法律文件及合同的编写与管理，并负责与指定律师事务所联络
2、负责公司重要客户的接待工作。

任职要求：
1、年龄22-35岁，大专以上，法律相关专业毕业；熟悉计算机操作；
2、形象气质佳，性格开朗大方，亲和力强, 良好的沟通、协调公关能力；
3、良好的书面表达能力，具有法律知识，熟悉商务信函往来；
4、良好的语言及文字表达能力，熟练使用计算机及其他办公设力，具有团队精神。
5、熟悉上海饮食文化者尤佳。.

网站美工设计

岗位职责：
负责电子商城网站的美工设计和运营维护

任职要求：
1、 精通Dreaweaver,phtoshop,Flash等脚本语言编写，熟悉WEB应用开发技术，有良好的美工基础。
2、 熟悉CSS+DIV技术，熟悉Javascript等脚本语言的编写，熟悉Jquerde的应用
3、 能够独立完成网站页面美工相关工作
4、 具有较强的学习和运用新技术的能力
5、 具有良好的团队合作精神，敬业精神和沟通能力
6、 有一年以上网站设计经验.

没人自己顶!.

地址离我倒是很近的，可惜三个职位我都不沾边，请问招不招有关出纳方面的职位呢，.

回复 5#虞余妈妈 的帖子

不好意思，暂时不招出纳。[em01]

[[i] 本帖最后由 TOMBBMM 于 2011-2-16 09:12 编辑 [/i]].

回复 6#TOMBBMM 的帖子

也谢谢你的回复.