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请教与上司进行薪资的沟通

新的一年开始了，又要考虑加工资的事项了，我们是日企每年4月提工资的。
以前也是领导说多少就是多少了，今年感觉自己要在事先跟领导提提了，
让他们知道一下自己对目前工资的不满，要不他们还以为我做的屁颠屁颠的呢。
与领导谈工资有什么技巧，望各位搞人事的MM能够多出出主意。.

[:sz15:].

来取经，也非常困惑.

说实话，这个挺难说的。

首先，你的个性，老板的脾性，公司的营运状况以及你的职位重要程度和工作年限都是考量因素。

如果公司盈利你的职位又相对比较重要（注意，是相对，地球没谁都转的），那么底气应该足一点，你谈的时候可以尺寸大点，让老板还点价，正好到心理价位。如果公司盈利一般职位也普通，个么就忆苦思甜，谈谈通货膨胀你的功劳苦劳啥的，关键看老板好哪口。

其次，谈这个事情，一定要低调，不要让公司任何同事知道，哪怕是要好的。不过你谈的对象若不是大老板，个么人家有多少权限你要弄明白，马上白谈，不是浪费表情么。

再次，你自己目标要定好，目标价位是多少，低价是多少，万一价码谈不成，后路是什么，给自己预先留好台阶。

最后，谈这个，态度要柔和，立场要坚定，这不是表现气节的时候，只是达到目的的手段。

感觉说的乱七八糟。。。。。。希望有点用吧汗。。。。。。[:sz15:].

回复 4#家有亲亲 的帖子

谢谢家有亲亲MM的回复.公司财务,而且财务就我一人,顶头上司说是财务人事统管,可是不懂财务的.
管理部在公司没有地位的,所以相对技术部,工资就比较低了.
很想了解一下同是财务在别的日企工资的水平,这样跟老板谈也有个依据.
就是拿不到这方面的数据啊..