幸福之鸟妈妈 2010-12-28 13:45
福利费问题
公司用协保人员，发的是劳务费还是工资？平时实发的福利，员工体检费等可以在税前按工资的14%抵扣吗？.
幸福之鸟妈妈 2010-12-28 21:37
回复 2#jess 的帖子
谢谢，因为初次使用这类员工，有点模棱两可，有人说，不交金的不能算工资，所以发生的福利应该剔除这类人的部分。.
canna0001 2010-12-29 11:11
协保人员 应当属于特殊一族， 可以算进去。.
jess 2010-12-29 11:29
[quote]原帖由 [i]幸福之鸟妈妈[/i] 于 2010-12-28 21:37 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=7950450&ptid=4776193][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
谢谢，因为初次使用这类员工，有点模棱两可，有人说，不交金的不能算工资，所以发生的福利应该剔除这类人的部分。 [/quote]
他不是不缴纳，而是原单位统一一次性全部缴纳掉了，但又没退休
特殊人群.