瞻远妈妈 2010-11-17 13:22
年终奖
请教:我在一个公司做了9年了,这个月提出辞职,我是做业务的,今年业绩还好，请问像我这样辞职的，按法律法规能要求年终奖吗?
谢谢各位.
flyingrose 2010-11-17 13:46
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帮顶，我觉得应该看企业制度有规定吧，不一定对.
家有鼠女 2010-11-17 15:16
没有特别的规定。年终奖，故名思意是到了年终才可以拿的奖金，现在辞职肯定是不可以拿的，不过如果老板觉得你一直不错，也可以有例外的。.
sissy妈妈 2010-11-17 15:55
回复 1#瞻远妈妈 的帖子
如果劳动合同里的年终奖为销售提成，可以要求，另外合同规定了13薪也可以按照月份比例领取.
心迪妈妈 2010-11-18 03:25
我老公8月底辞的，被明确告知不给的，一分都没有，也是13薪。.
sissy妈妈 2010-11-18 08:55
回复 5#心迪妈妈 的帖子
如果合同里明确13薪，就应该有，没有就仲裁好了，who怕who.
一杯茗茶 2010-11-18 09:32
年终奖没有明细写在合同里的，可以不给。如果是明确13薪的，可以要求。我这样理解。.
sissi茜茜 2010-11-19 12:32
个人认为如果是职工提出辞职的，年终奖难保。如果是公司裁员的，双方可以协商。.
Liudingdong2004 2010-11-19 12:36
个人提出辞职的,除非劳动合同有明确写年终奖的条款,否则你自己走人,公司肯定不会多给你1毛钱,搞不好还需要你赔偿公司呢..
心迪妈妈 2010-11-20 07:43
[quote]原帖由 [i]Liudingdong2004[/i] 于 2010-11-19 12:36 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=7809107&ptid=4768356][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
个人提出辞职的,除非劳动合同有明确写年终奖的条款,否则你自己走人,公司肯定不会多给你1毛钱,搞不好还需要你赔偿公司呢. [/quote]
是吗？那还是别吱声了，本来前面妈妈说可以要求赔偿的，正打算把合同翻出来看看呢。看来还是算了吧。.
sissy妈妈 2010-11-20 10:16
回复 11#心迪妈妈 的帖子
不是的，劳工合同写好13薪的，和销售提成的，要给的(不是赔偿）。你不想搞是一回事，但是法律是这么规定的。不过没有修完的年假不给3倍，但是你可以在提前通知月里修掉.
lisama 2010-11-25 22:44
通常合同中不会明确年奖的发放，正常应该看奖金制度的写法。
如果没写，发放前离职不计的你，可以去争取下的！
目前没有写，就可以当做是认同能拿的。.