alvinatiger 2010-10-18 17:01
急!在线请教劳动合同提前解约赔偿问题
请教,我有位朋友09年签约2年的劳动合同,到11年到期,现在公司效益不好,岗位撤销了,公司通知她到今年11月底解约。
1. 请问如何谈补偿的问题,可以有几个月的补偿金?这位朋友算是高薪了,赔偿金有限额吗,城市平均工资的3倍?
2. 这种情况还有提前通知金补偿吗?
3. 年底公司承诺有双薪的,可以要求补偿吗?如何计算金额?
侯复,朋友很急,在线等。先谢谢各位!.
齐齐妈妈(律师) 2010-10-18 17:37
1、一年补一个月,不足6个月补半个月(不超过上海市平均工资三倍);
2、提前一个月通知,现在通知到11月底已经有一个月,这一个月公司有权要求其继续上班。
3、公司承诺的东西,如无书面依据,就要看公司的意愿了。.
alvinatiger 2010-10-18 17:42
回复 2#齐齐妈妈(律师) 的帖子
谢谢齐齐妈妈。还有些细节问题请教
1. 目前工作了1年10个月,那就应该是2个月的补偿了。目前上海平均工资的3倍是多少?
2. 公司既然提前1个月通知,所以这个提前通知的补偿金就没有了,是吗?
3. 公司的13薪承诺是书面的,写在合同里面的,是不是不受平均工资3倍的约束?
谢谢!.
齐齐妈妈(律师) 2010-10-18 17:59
1、10698元;
2、是的;
3、有无约定给付第13个月工资的条件?建议向公司主张按比例支付。.
alvinatiger 2010-10-18 18:01
非常感谢齐齐妈妈。我转告朋友了,希望她与公司的谈话顺利。她想同时请求年假的折现工资,可行吗?.
齐齐妈妈(律师) 2010-10-18 18:12
可以要求年假折现,但估计公司会安排你朋友离职前几天把年假休掉,避免支付三倍。.
alvinatiger 2010-10-18 20:47
非常感谢!.