晓俊妈妈 2010-7-19 11:20
上海劳动合同到期不续约需要提前多长时间通知
根据我们以前公司的操作,合同到期不续约只要提前三天通知即可?这种方法操作是否正确.
有哪方面的明文规定?.
齐齐妈妈(律师) 2010-7-19 20:16
回复 1#晓俊妈妈 的帖子
法律没强制要求公司履行通知义务，如果协议中有相应约定，应当从约定。.
添添妈妈suge_he 2010-7-19 20:37
回复 2#齐齐妈妈(律师) 的帖子
如果公司HR以EMAIL方式表示续约意向，但并没有再签订合同，这有效吗？.
晓俊妈妈 2010-7-20 09:13
回复 2#齐齐妈妈(律师) 的帖子
嗯,我也咨询了12333,他们表示劳动法没有明文规定合同到期不续约提早多少时间通知,公司可以采取人性化的方式.几天或几周都可以.
谢谢齐齐妈妈~~[em01].
晓星妈妈 2010-7-20 09:41
回复 2#齐齐妈妈(律师) 的帖子
请教齐齐妈妈！
我们公司现在签定的劳动合同上写着自动续约。
如果合同期满，公司不通知你到期续不续约，过了最后日期，这个合同又自动视为续约。
可以这样理解么？.
齐齐妈妈(律师) 2010-7-20 22:16
续约意向不能代替劳动合同，在这样的情况下，你应当继续工作，并要求公司与你签订书面协议。.
齐齐妈妈(律师) 2010-7-20 22:17
回复 3#添添妈妈suge_he 的帖子
续约意向不能代替劳动合同，在这样的情况下，你应当继续工作，并要求公司与你签订书面协议。.
齐齐妈妈(律师) 2010-7-20 22:22
回复 5#晓星妈妈 的帖子
要看条款的具体内容来认定，原则双方的约定是有效的，我才在嘉定了结的一案例中，类似这样的条款是得到仲裁的确认的。.
奕弘的妈妈 2010-7-20 23:34
回复 8#齐齐妈妈(律师) 的帖子
齐齐妈妈，到期单位不续约，是不是也要赔钱的？赔多少呢？谢谢.
添添妈妈suge_he 2010-7-21 22:10
[quote]原帖由 [i]齐齐妈妈(律师)[/i] 于 2010-7-20 22:16 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=7324041&ptid=4740282][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
续约意向不能代替劳动合同，在这样的情况下，你应当继续工作，并要求公司与你签订书面协议。 [/quote]
今天问了HR，她说我们的原始合同上是写有到期自动续约的（回家查了确实有注明），所以不签书面的也是有效的。请问今天万一有何纠纷，这封EMAIL结合注明“自动延续”的原始合同，和书面续约协议具有同等法律效力吗？.
齐齐妈妈(律师) 2010-7-22 11:35
回复 9#奕弘的妈妈 的帖子
最早从2008年1月1日起计算经济补偿金。.
齐齐妈妈(律师) 2010-7-22 11:39
回复 11#添添妈妈suge_he 的帖子
我在8楼已经提到了，应该是有效的。.