appleliaoliao 2010-7-15 16:46
请教，被通知合同到期不续签，可是没有书面通知。
请教各位HR，因我接公司人事通知，劳动合同即将到期，但没有书面通知，只是口头通知了我，而且是在合同即将到期前半个月和我说的，我提出没有提前一个月通知，是要加一个月的补偿金的，人事说再让我多留半个月，这样就算是提前一个月通知了。这样可以么？我是否可以在合同到期日之时离职，补偿金是否可以要求公司多补偿一个月呢？谢谢！.
小学生 2010-7-15 17:35
不可以。 你手上有合同吗？ 如果有， 你自己应该知道到期日，公司无义务提早通知你，除非你是北京员工。.
rongerb 2010-7-15 22:52
提前一天通知你都是对的. 因为公司也要保护自己的资料.这是法律保护的..
幸福花妈妈 2010-7-15 23:02
请问
[quote]原帖由 [i]rongerb[/i] 于 2010-7-15 22:52 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=7303937&ptid=4739683][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
提前一天通知你都是对的. 因为公司也要保护自己的资料.这是法律保护的. [/quote]
去新公司上班不到一个月，尚未签劳动合同，六月份半月工资已领，决定跳槽，但公司以无人员接替而拖延，故无法交接，可否自行离去？因是财务岗位，掌管一枚银行印鉴。若自行离去，公司会不会以影响正常运营为由起诉。另有什么好办法将印鉴交出？.
appleliaoliao 2010-7-16 10:02
回复 2#小学生 的帖子
噢，我明白了，那也就是补偿金就是三年的合同补偿我三个月就可以了对么？.
灯笼柿子 2010-7-16 10:29
我理解合同到期,不用通知的.如果提前解约则要一个月的通知期限.
澄汁妈妈 2010-7-16 19:18
我的理解合同已经到期了不续签，应该是不需要通知了呀 要续签才应该要通知的呀.
沧海之贝 2010-7-16 19:53
回复 8#澄汁妈妈 的帖子
回答正确
请仔细翻看劳动法。.
rongerb 2010-7-16 22:33
回复 5#幸福花妈妈 的帖子
一个月不签?查查劳动法,耐心等待后来的人,然后要他加倍付每月工资.劳动法有规定的.哈哈.
齐齐妈妈(律师) 2010-7-17 19:10
回复 5#幸福花妈妈 的帖子
以书面形式通知公司，一个月后，自行离去。.
boy龙宝宝 2010-7-17 19:43
[quote]原帖由 [i]appleliaoliao[/i] 于 2010-7-15 16:46 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=7302645&ptid=4739683][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
请教各位HR，因我接公司人事通知，劳动合同即将到期，但没有书面通知，只是口头通知了我，而且是在合同即将到期前半个月和我说的，我提出没有提前一个月通知，是要加一个月的补偿金的，人事说再让我多留半个月，这样 ... [/quote]
只有合同解除需提前一个月。合同终止无需提前。你理解错误了。.
TYZDQ 2010-7-20 14:45
如题
那如果只在第一年签了一年合同，现已在公司做了三年多，公司提出不用人了，那员工可以有补偿吗.
TYZDQ 2010-7-21 10:41
回复 14#齐齐妈妈(律师) 的帖子
那大概可以得到相当于几个月工资的补偿啊
[em01].
shuangbaby 2010-8-6 16:44
*** 该贴被屏蔽 ***
shuangbaby 2010-8-6 16:45
回复 12#boy龙宝宝 的帖子
*** 该贴被屏蔽 ***
shuangbaby 2010-8-6 16:57
*** 该贴被屏蔽 ***