猪猪陈 2010-6-24 10:29
外地女员工生二胎的请假问题
公司有一外地女员工已怀二宝，想问一下如她有户口所在地的准生证的话有没有产假，有的话该给她多少天产假，工资给多少；如她没有户口所在地的准生证的话，公司该怎么办？麻烦各位HR指点我一下，不胜感激:D.
angelmm09 2010-6-24 11:02
不管有没有准生证，都要按照国家规定给产假。
但工资和生育保险，如果是没有准生证的，是违反计划生育政策的，是没有的。.
猪猪陈 2010-6-24 11:25
回复 2#angelmm09 的帖子
产假是给90天吗？工资按什么发？.
溪水鱼妈 2010-6-24 12:10
我也借宝地问一下：公司外地女员工，头胎，晚婚晚育的。
需要给多长时间的产假？
产假期间工资按原工资发放吗？
谢谢！.
r_miao 2010-6-24 13:33
回复 4#溪水鱼妈 的帖子
顺产的话，是产假90天+晚育假30天=120天，难产的话，再加15天=135天，遇法定节假日顺延。
产假期间工资按原工资计发。.
r_miao 2010-6-24 13:34
回复 1#猪猪陈 的帖子
没有准生证，不能算产假，只能算病假处理。最好你再咨询下。.
kanina 2010-6-24 13:41
电话12333.
溪水鱼妈 2010-6-24 13:49
回复 5#r_miao 的帖子
万分感谢哦！[em01] [em01] [em01].
ningyicao1 2010-6-24 15:55
第二胎没有晚育假期。所以第二胎休假为：产假90天，如难产或剖腹产再加15天，如双胞胎再加15天.
Justin妈妈 2010-6-24 19:19
回复 5#r_miao 的帖子
请问，产假期间的工资不是由社保发么？.
美乐迪妈 2010-6-24 21:13
回复 10#Justin妈妈 的帖子
外地交社保的由社保发，高于部份由企业承担。
外地交综保的由企业发。.
r_miao 2010-6-25 09:30
回复 10#Justin妈妈 的帖子
是的，但是外地的若缴纳综保的，还是由企业按原工资计发（外地的但有上海市居住证，缴纳社保的，也是去社保中心领取）。.
J18Q 2010-6-25 09:44
只要有准生证就按享受正常的产假，工资发放也是按正常发放，反之（违反生育制度）就不享受。生产期间必须提供医院病假证明，没有的按事假处理。.
Justin妈妈 2010-6-25 16:09
回复 12#r_miao 的帖子
谢谢.
angelmm09 2010-6-27 14:04
[quote]原帖由 [i]r_miao[/i] 于 2010-6-24 13:34 发表 [url=http://www.ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=7218620&ptid=4735049][img]http://www.ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
没有准生证，不能算产假，只能算病假处理。最好你再咨询下。 [/quote]
不对的。产假是生育妇女的权力，即使是违反政策的，也有权享受产假的。
只是不能享受任何生育的福利。.
angelmm09 2010-6-27 14:05
[quote]原帖由 [i]猪猪陈[/i] 于 2010-6-24 11:25 发表 [url=http://www.ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=7217635&ptid=4735049][img]http://www.ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
产假是给90天吗？工资按什么发？ [/quote]
工资看你们公司怎么跟她谈了。可发可不发。
如果是违反计划生育的，是不能享受任何生育福利，所以即使不发给工资也不违法.
angelmm09 2010-6-27 14:06
回复 9#ningyicao1 的帖子
是的。.
angelmm09 2010-6-27 14:07
[quote]原帖由 [i]J18Q[/i] 于 2010-6-25 09:44 发表 [url=http://www.ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=7222515&ptid=4735049][img]http://www.ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
只要有准生证就按享受正常的产假，工资发放也是按正常发放，反之（违反生育制度）就不享受。生产期间必须提供医院病假证明，没有的按事假处理。 [/quote]
不完全对。就算没有准生证也得给产假，但可以不发工资。
有准生证的，按政策享受生育的福利，包括保险和工资。.
r_miao 2010-6-28 11:35
回复 15#angelmm09 的帖子
上次去培训时，听律师说过，所以记下了。具体没碰到过类似事情，如果觉得不对，可以再去咨询下。HR处理事件，必须有据可循。.
angelmm09 2010-7-4 23:24
回复 19#r_miao 的帖子
因为我遇到过一次这个情况，专门查阅过很多文件，也咨询过律师和相关的机构，所以才如此肯定。.
萱妈咪 2010-7-5 22:59
可以问问吗？什么时候要求员工提供准生证的证明？休产假时还是产检时就必须提供？因为员工是外地户籍，恐怕一时还提供不了。.
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