hanjiang 2010-6-6 00:02
问各位HR一个离职补偿金的问题
我的入职日期是2006年12月份，后来续签过一次2年的合同至今年2010年7月份
现在因为涨工资的事情没谈妥，我决定7月份合同到期后不续签合同了，请问这种情况下根据新劳动法我能拿到多少补偿金？.
小学生 2010-6-6 09:59
公司以不低于原合同条款邀约不成的、员工方不愿续约的，公司不需要给予员工经济补偿金。.
hanjiang 2010-6-6 11:05
回复 2#小学生 的帖子
公司给了我一个续签合同的意向表，但是领导口头表示不会涨工资，这种情况下我签署意向表表示不续签了
新劳动法不是规定根据工龄补偿2个月的工资吗？.
haiqing630 2010-6-6 12:39
公司在没有降低你工资的前提下准备和你续签合同，而你不愿续签是没有任何补偿的。如果是公司降低了工资要和你续签，你不续签是可以赔偿3个月的工资。（从2008年算起）.
园园爸爸 2010-6-7 09:36
你这种情况（给予征求意见表），你不同意，是没有补偿的。.
hanjiang 2010-6-7 14:47
嗯，感谢楼上几位，学习了。与公司已经谈妥了，非常感谢指教！.