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快乐如我 2010-4-21 11:59

被辞退,寻求赔偿法律解答

寻求HR,或者法律人士帮忙解答。
我想请教大家一个劳动合同的问题,迫切希望有MM能解答一下,非常感谢!

事前是这样的,我妹妹是2007年5月份进入一家外企工作的,其间2008年新劳动法公布时公司有要求大家重新签订一份合同,是把劳动合同到期改为每年的12份底,现在他们公司因为工作调整问题谈不拢,决定辞退她,请问她可以得到多少的补偿。(她现在的合同是2011年3月底截止,基本工资是税后5000,含各类津贴后是6000)。
我得理解是:07年5月到10年4月共3个月,6000*3=18000元
            没有提前一个月通知辞退补一个月6000元
一共可以补偿到24000元,另外四金的钱还有税收能不能纳入赔偿范围内呢?

麻烦你帮忙解答一下,谢谢!

[[i] 本帖最后由 快乐如我 于 2010-4-21 12:41 编辑 [/i]].

小学生 2010-4-21 12:09

合同到期解除, 补偿按上年度月平均工资*2.5个月。.

快乐如我 2010-4-21 12:37

回复 2#小学生 的帖子

写错了,这次的合同是2011年的3月,也就是现在合同未到期辞退.
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