幸运草 2010-4-8 12:42
急问：公司聘用退休员工有何禁止或者规定吗？
请教一下达人：公司现有部份退休员工在用，不知退休员工的工作环境或者工作条件、工作性质有何限止吗？是否有文规定某些工作退休员工不能做的？先谢谢了！.
艾艾妈 2010-4-8 18:40
没有啦！与退休人员形成的是劳务合同，只要符合最低工资标准就行了！只是退休人员一旦工伤就只有企业自己全部负担！.
幸运草 2010-4-9 08:25
谢谢艾艾妈的回复。我们老总为了节约成本，想要用工资低的退休员工，但又怕万一出事承担责任，让找一下有文规定禁止的不让退休人做的工作，真得难操作呀！1.
liuy818 2010-4-9 13:16
最高年龄：男65、女60，超过这个年龄就不允许再用了。.
天龙地蛇 2010-4-9 14:41
回复 4#liuy818 的帖子
这是那个文件中的规定？.
liuy818 2010-4-9 14:49
回复 5#天龙地蛇 的帖子
我不清楚，我们单位人力资源部一直按照这个执行的。我们是事业单位，不知企业是否有此规定。.
Allon妈妈 2010-4-9 18:23
[quote]原帖由 [i]liuy818[/i] 于 2010-4-9 13:16 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=6856020&ptid=4717391][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
最高年龄：男65、女60，超过这个年龄就不允许再用了。 [/quote]
企业应该不受这个限制的吧。单位聘用退休人员好像要到劳动保障局办理用工登记的，要带营业执照、组织机构代码证、退休人员的退休证、身份证不知道需要不需要记不清楚了，可以电话咨询12333的。.
J18Q 2010-4-9 20:47
回复 3#幸运草 的帖子
你们老总是为了节约成本，虽然这类人员不需要交纳四金，表面上看是省了，但实际是有潜在的风险的，这个年龄人员，尤其是在季节交替时很容易发生猝死，这不是危言耸听，一旦被认定为工伤，那所有的责任都是由企业来承担的。即使公司为退休员工提供了特定的的工作环境和工作条件，但不能保证在上下班途中不发生意外。.
幸运草 2010-4-12 12:40
回复 8#J18Q 的帖子
是的呀！我也这样跟老总说，潜在风险很大的，他才不听呢！他说只要国家不是明文规定，不违法就没事。据说7月份开始所有员工一视同仁，都要缴纳三金了，老总想法设法节约成本。.
J18Q 2010-4-12 12:57
作为人事，你已经尽到风险提示义务了，老总要这么做就让他这么做吧，但你最好是以邮件形式发给他，以备以后发生时可以有书面依据来证实你之前给他过的提醒。.
幸运草 2010-4-12 15:49
回复 10#J18Q 的帖子
谢谢J18Q，有些工作真难做。.