maleyi 2010-2-9 15:33
请教各位HR高手
我们公司因金融危机影响,现开始裁员,我应该会在其中,我这种情况请教各位:
我是06.7进的公司,第一次合同是06.10到09.10, 接着续签合同09.10-11.10,如现在被裁员应该怎样要求赔偿?谢谢![tt7].
世玉娘 2010-2-9 17:18
回复 2#maleyi 的帖子
现在还有金融危机？不是开始恢复了吗。
08年1月1日是个分界点，之前满一年一个月，不满半年没有，超过半年算一个月。之后是不满半年半个月，超过半年算一个月。这是最低的法定的，如果公司好一般还会多给点。
不知道我记得对不对？.
maleyi 2010-2-9 17:55
谢谢!
我合同是11年10月到期,这会有赔偿吗!!.
Angle1501 2010-2-10 11:05
angle1501(律师):有赔偿(你也同意解除的)
1.代通金:一个月工资
2.08.1.1分界点,之前超过一个月按一年算一个月,06.10~08.1.1就是2个月.08.1.1后不满半年按半个月,08.1.1~10.2是2.5个月.共4.5个月工资
以金融危机为名解除合同无根据,你可以表示不同意,要求继续履行合同.
maleyi 2010-2-10 11:20
回复 5#Angle1501 的帖子
谢谢!心理有底了!!.
美乐迪妈 2010-2-11 09:25
公司裁员需要到相关部门报备的，不可以找个名义想裁就裁哦.