jessicagreen 2009-12-17 09:32
有经验的来指导
公司每年都给发过节费，平摊到每个月可以避税，还是各个节日自然发。另外刚进来的员工到过年正好还有两个节日费拿（元旦和春节），如果按照平摊的话，现在开始就平摊，与拿了元旦春节的费用再平摊，对于员工哪个更合算些？.
shaomeiqing 2009-12-17 16:24
这个要看每个人的工资交税基数了。如：某人当月缴税基数是2300元，如果不加过节费，他的缴税税率是2300-2000=300 5%；如果当月发过节费500元，则他的缴税税率为 2300+500-2000=800 10%。.
jessicagreen 2009-12-18 11:21
[quote]原帖由 [i]shaomeiqing[/i] 于 2009-12-17 16:24 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=6336965&ptid=4696674][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
这个要看每个人的工资交税基数了。如：某人当月缴税基数是2300元，如果不加过节费，他的缴税税率是2300-2000=300 5%；如果当月发过节费500元，则他的缴税税率为 2300+500-2000=800 10%。 [/quote]
谢谢，多发500元，税率就翻倍呀，那这样的话，如果是500元平摊到12个月就合算了.
jess 2009-12-23 17:37
[quote]原帖由 [i]jessicagreen[/i] 于 2009-12-18 11:21 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=6340361&ptid=4696674][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
谢谢，多发500元，税率就翻倍呀，那这样的话，如果是500元平摊到12个月就合算了 [/quote]
不知道哎，不是说不让分摊年终奖？.
florawang 2009-12-24 09:19
是啊，过节费怎么可以分摊到12个月呢？现在连年终奖都不允许分摊，更何况过节费了.