妞妞wrong 2009-11-10 13:09
请问社保是按实缴还是按最低缴
删
[[i] 本帖最后由 妞妞wrong 于 2010-3-19 12:14 编辑 [/i]].
Justin妈妈 2009-11-10 13:48
最低基数是1975
我们公司是按实缴的，帮不了你，要不差价你让员工拿叉头票来报销？.
joanna25_3 2009-11-10 19:25
1、这个员工是新员工还是老员工？
2、如果是新员工的话，社保局网上会有员工工资申报的，根据你申报地数字缴纳社保，如果低于基数是按基数缴。如果是新员工，你工资就做1975，其余部分做奖金，只是个人所得税要多缴纳了，而且社保查起来很刮三的。到时候你们只能解释说他是业务人员提成不固定！
3、如果是老员工，那社保根本不要调整，比1975多的全放奖金，个调税多缴点就可以了！.
棋子7219 2009-11-11 09:29
[quote]原帖由 [i]joanna25_3[/i] 于 2009-11-10 19:25 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=6137395&ptid=4689025][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
1、这个员工是新员工还是老员工？
2、如果是新员工的话，社保局网上会有员工工资申报的，根据你申报地数字缴纳社保，如果低于基数是按基数缴。如果是新员工，你工资就做1975，其余部分做奖金，只是个人所得税要多缴 ... [/quote]
老员工第二年的工资总额包括奖金、补助之类的怎么办？.
dum173 2009-11-11 15:51
[quote]原帖由 [i]棋子7219[/i] 于 2009-11-11 09:29 发表 [url=http://www.ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=6139238&ptid=4689025][img]http://www.ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
老员工第二年的工资总额包括奖金、补助之类的怎么办？ [/quote]
同样的问题, 2010年的4月,这个申报基数的时候,津贴,补助,,,,都要计算进去了.
凯琴小宝 2009-11-12 22:57
2楼说的对， 其他都不对 。
社保要查的。.
天龙地蛇 2009-11-13 08:11
社保查到统统的补交.
jess 2009-11-16 02:29
对,既然准备做1975了,那么就不要体现那么多非1975的内容.
妞妞wrong 2009-11-19 12:09
谢谢楼上和各位，知道该如何做了.
乐乐好妈妈 2009-11-19 15:51
[quote]原帖由 [i]joanna25_3[/i] 于 2009-11-10 19:25 发表 [url=http://www.ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=6137395&ptid=4689025][img]http://www.ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
1、这个员工是新员工还是老员工？
2、如果是新员工的话，社保局网上会有员工工资申报的，根据你申报地数字缴纳社保，如果低于基数是按基数缴。如果是新员工，你工资就做1975，其余部分做奖金，只是个人所得税要多缴 ... [/quote]
是不是奖金不用交社保的（有这规定吗）？也做进工资单吗？但做进工资单就要交社保啊？.
joanna25_3 2009-11-19 15:53
回复 10#乐乐好妈妈 的帖子
我平时不做奖金的，只是年底做一次！所以我不进社保的！.
乐乐好妈妈 2009-11-19 15:57
回复 11#joanna25_3 的帖子
请教：如果某员工工资2000元，提成津贴也2000元，那就是4000元工资。公司想把工资的2000元交城保，提成津贴不交教金，但每个月的提成加津贴怎么做帐公司能抵税？
不知我说明白了没有，急等！.
joanna25_3 2009-11-19 16:07
回复 12#乐乐好妈妈 的帖子
是每个月都是4000元是么？
有两个办法：
1、找老板的亲戚没工作的，把4000元工资分两个人，每个人2000，这样每个人根据2000标准交四金后剩余的是1640，两个人是3280，剩下的部分可以让老板自己摸钱出来。
2、工资按2000做，剩下的2000做报销费用（让业务员提供交通费、汽油费、路桥费等发票冲帐）.
jess 2009-11-19 17:04
[quote]原帖由 [i]joanna25_3[/i] 于 2009-11-19 16:07 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=6188599&ptid=4689025][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
是每个月都是4000元是么？
有两个办法：
1、找老板的亲戚没工作的，把4000元工资分两个人，每个人2000，这样每个人根据2000标准交四金后剩余的是1640，两个人是3280，剩下的部分可以让老板自己摸钱出来。
2、工资 ... [/quote]
不行的，还必须是没工作且退休的，否则还牵扯到交金.
joanna25_3 2009-11-19 17:05
回复 14#jess 的帖子
我是做分两个人做，交两份金啊！.
jess 2009-11-19 23:58
[quote]原帖由 [i]joanna25_3[/i] 于 2009-11-19 17:05 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=6189073&ptid=4689025][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
我是做分两个人做，交两份金啊！ [/quote]
那岂不是有个人要莫名其妙的叫金了？
而且这个人以后万一找了工作呢？
很麻烦
还不如直接叫老板把家里退休的人员身份证拿来.
家有鼠女 2009-11-20 12:44
用退休人员来顶最安全，
不用交金，只要不超出2000元税也不用交的.
家有鼠女 2009-11-20 12:51
现在社保工资总额包括工资、奖金、及各种津贴、补贴还有就是非现金的实物折价（今年我们社保审计时讲的）
用退休人员来顶最安全，不用交金，只要不超出2000元税也不用交的，.
joanna25_3 2009-11-20 13:02
回复 16#jess 的帖子
退休人员回聘好像不是普通人随便就可以的，想要税前抵扣做劳务费不交税是要有职称的。.
jess 2009-11-20 17:14
[quote]原帖由 [i]joanna25_3[/i] 于 2009-11-20 13:02 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=6193920&ptid=4689025][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
退休人员回聘好像不是普通人随便就可以的，想要税前抵扣做劳务费不交税是要有职称的。 [/quote]
没那么严格，找个老头送送货，还要职称啊.
joanna25_3 2009-11-20 21:28
回复 20#jess 的帖子
这个老头送送货是可以的，但是不能按工资做，只能做劳务费，税务开票要交税的。找有职称的退休人做才可以入工资账的。.
jess 2009-11-23 20:01
[quote]原帖由 [i]joanna25_3[/i] 于 2009-11-20 21:28 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=6197048&ptid=4689025][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
这个老头送送货是可以的，但是不能按工资做，只能做劳务费，税务开票要交税的。找有职称的退休人做才可以入工资账的。 [/quote]
可能我们这里比较松吧，目前做聘用费用，还没怎么说
哎。。弄个企业还真不容易.
joanna25_3 2009-11-24 08:52
回复 22#jess 的帖子
因为去年我们公司也有类似性质的劳务费，800元一个月，结果审计说这个800元不能用收条入账，必须要到税务局代开劳务发票，要交税。但是如果是有职称的退休员工聘用就不需要，直接做工资就可以！.
sunnydaught 2009-11-24 16:07
回复 23#joanna25_3 的帖子
我们单位有几位退休人员返聘，想问一下，我们单位和他们是签劳动协议到社保备案的，想问下，为了在清算时能抵扣相关费用，每年税务清算时都要把备案的单子给税务局吗？（包括使用残疾人的工资）.
joanna25_3 2009-11-24 16:13
回复 24#sunnydaught 的帖子
很抱歉，这我没有碰到过，不能告诉你答案..
juzi 2009-11-26 11:09
很抱歉，这类公司不大正规， 做会计和HR的风险是比较大的.
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