ZHUANGHONGBB 2009-8-3 14:34
求助，试用期生病，需手术，公司可以解约吗？
如题，有个朋友试用期生病，需手术，公司会不继续聘用吗？有什么保全的方法？谢谢！.
rebecca_zhouye 2009-8-3 15:03
按劳动法规定，除了员工在试用期被证明不符合录用条件外，公司是不可以解聘的。员工患病，需要规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，公司才能解除劳动合同。.
城市的风 2009-8-3 15:06
还是要看你的能力有多少，是公司的必需、甚至急需人才伐？
如果是一般事务性的，即可代替职务的，很有可能不被继续聘用。
理由很简单
1.现在经济萧条
2.你是新员工，没有牢固的人际关系，没有人保你
现在这种经济形势下，劳动法的解释已经大为背离初衷了[em17].
齐齐妈妈(律师) 2009-8-3 15:27
“现在这种经济形势下，劳动法的解释已经大为背离初衷了”
同感！！！[em17].
ZHUANGHONGBB 2009-8-4 11:01
谢谢大家
是妇科常见病，但需手术，术后可以正常工作的，就是可能要休息二三个月
浩然妈，如休争取三个月的医疗期呢？
谢谢了！.
wanlichuan 2009-8-4 14:31
试用期不一定争取得到的医疗期,个人认为[em14].