yeyanqin 2009-7-2 12:41
关于连续工龄的问题
老板有两个公司，法人都是一样的，现在为了不想签无固定期限合同，想让我们改签合同到另一个公司，请教这样能连续算工龄吗？.
齐齐妈妈(律师) 2009-7-2 14:56
劳动实施条例 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
关键是要留心收集证据。.
yeyanqin 2009-7-2 15:50
回复 2#齐齐妈妈(律师) 的帖子
谢谢，我是做财务的，证据一大把.
jasminechu 2009-7-8 20:19
关键你是否想继续在这里做下去吧，这样做法的公司很多的。.
adela999 2009-7-13 16:06
[quote]原帖由 [i]齐齐妈妈(律师)[/i] 于 2009-7-2 14:56 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=5406285&ptid=4656565][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
劳动实施条例 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。[color=DarkRed][size=7]原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的[/size][/color]，新用人单位在依法解除、终止 ... [/quote]
这个非常关键，如果LZ领取到在原单位的经济补偿金的，则连续计算工龄的条件就推翻了。.