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非上海籍综保转社保通知

关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知.

外地员工的福音，但企业又将迎来新一轮挑战.

是应当参加，而不是必须吧？

有企业会执行吗？特别是大中型制造企业？.

内部文件?网站上没看到啊..

回复 1#美乐迪妈 的帖子

好笼统,政策解释的模棱二可.
我代表我们公司宣布参加[em16] ,在其他地方(起码在我们江苏,外来从业人员都是和本地员工一样缴纳社保,享受医保的),为什么到上海就分了个三六九等呢,外地人不是人不会生病?
问题是如果回原籍这钱怎么算呢?还是是不是我在这里交了,家里的不用交了呀.

回复 5#JERRY2003 的帖子

可以转回原籍,个人帐户里的钱转回,而且累计年数,.统筹的就留下了.当然也要看原籍的社保政策,不清楚是不是全国都这样操作.

上海早就该学习别地这样的做法了,统筹统统留下,社保黑洞不就小多了吗..

回复 6#hjwen2006 的帖子

哦,也就是说我在上海交了,就不用每年跑回原籍去交了是吧?倒过来,如果过几年我把户口转到上海,是不是我原籍也是把统筹的留下,把我的个人转过来呢?
虽然上过人才资源课,但还是有点搞不明白社会统筹怎么用的,呵呵.
这个政策怎么没有正式通知下来呢,是不是可以去社保局打听了?去年年底就说可以在上海交社保了,打电话问又说没有操作政策,这个上海真是的,怎么会政策和实务不一起出台呢.

回复 7#JERRY2003 的帖子

对的,能转的都只是个人部分.
我也是才看到这个,不知道是不是真的,更不知道怎么操作了..

回复 8#hjwen2006 的帖子

应该早晚会执行的,大势所驱,否则前七年的人才是留住了,后面的人才想想房也买不起,奋斗几年也没有保障,都 回去了.

麻烦问一下什么地方有具体文件？怎么网上没有.

[align=center][align=center][color=#000000][b][font=SimSun][size=14pt]关于外来从业人员参加城镇社会保险办事流程的告知单[/size][/font][/b][b][size=14pt][/size][/b][/color][/align][/align][font=Times New Roman][color=#000000] [/color][/font]
[align=left][align=left][font=SimSun][color=#000000]本市各使用外来从业人员单位：[/color][/font][/align][/align][align=left][align=left][color=#000000][font=SimSun]根据《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知》（沪人社养发〔[/font][font=Times New Roman]2009[/font][font=SimSun]〕[/font][font=Times New Roman]22[/font][font=SimSun]号）（以下简称“《通知》”）有关规定，现就外来从业人员参加本市城镇社会保险的有关办事流程告知如下：[/font][/color][/align][/align][align=left][align=left][color=#000000][font=Times New Roman]1[/font][font=SimSun]、外省市城镇户籍的从业人员，与属于参加本市城镇社会保险范围的用人单位建立劳动关系，且年龄在[/font][font=Times New Roman]45[/font][font=SimSun]周岁以下，应当参加本市城镇社会保险。[/font][/color][/align][/align][align=left][align=left][color=#000000][font=SimSun]外省市非城镇户籍的从业人员，与属于参加本市城镇社会保险范围的用人单位建立劳动关系，且年龄在[/font][font=Times New Roman]45[/font][font=SimSun]周岁以下的，并具有专业技术职称，或者具有技师、高级技师证书，或者为单位需要的其他专门技术人员等，与用人单位协商一致，也可以参加本市城镇社会保险。[/font][/color][/align][/align][align=left][align=left][font=SimSun][color=#000000]凡符合上述规定的外来从业人员，用人单位应当及时前往生产经营所在地区县外地劳动力就业管理部门为其办理用工备案登记手续和劳动合同备案手续。用人单位应前往注册（经营）所在地区县社会保险经办机构办理城镇社会保险缴纳相关手续。[/color][/font][/align][/align][align=left][align=left][color=#000000][font=Times New Roman]2[/font][font=SimSun]、如果上述外来从业人员离职的，用人单位应按规定及时前往区县外地劳动力就业管理部门为其办理退工手续。同时，用人单位应前往区县社会保险经办机构办理相关手续。[/font][/color][/align][/align][align=left][align=left][color=#000000][font=Times New Roman]3[/font][font=SimSun]、《通知》下发以前，用人单位使用的外来从业人员已经参加综合保险且在合同期内，经用人单位与个人协商一致，需改为参加城镇社会保险的，用人单位应按规定在为其办理综合保险注销手续后，及时办理城镇社会保险缴纳手续。[/font][/color][/align][/align][align=left][align=left][color=#000000][font=Times New Roman]4[/font][font=SimSun]、用人单位可前往各区县外劳力管理部门领取《外来从业人员用工备案登记表》等办事表格，也可登陆上海外来人员就业管理网[/font][/color][url=http://www.12333sh.gov.cn/wll/index.shtml][font=Times New Roman][color=#0000ff]http://www.12333sh.gov.cn/wll/index.shtml[/color][/font][/url][font=Times New Roman][color=#000000] [/color][/font][font=SimSun][color=#000000]下载。[/color][/font][/align][/align][align=left][align=left][color=#000000][font=Times New Roman]5[/font][font=SimSun]、用人单位可登录上海人力资源和社会保障网[/font][/color][url=http://12333sh.gov.cn/][font=Times New Roman][color=#0000ff]http://12333sh.gov.cn[/color][/font][/url][color=#000000][font=SimSun]或拨打人力资源和社会保障咨询电话[/font][font=Times New Roman]12333[/font][font=SimSun]了解政策相关内柔。[/font][/color][/align][/align][font=Times New Roman][color=#000000] [/color][/font]
[font=Times New Roman][color=#000000] [/color][/font]
[font=Times New Roman][color=#000000] [/color][/font]
[align=right][align=right][font=SimSun][color=#000000]上海市外来人员就业管理中心[/color][/font][/align][/align].

回复 11#多多侠妈妈 的帖子

能给一个链接的地址吗，谢谢.

咨询了区外来人员就业管理中心:
1.7月1日起执行,
2.45岁以下,非农人员,
3.原在交综保的人员不强制执行转交社保,但需与就业者本人协商一致,
4.新来人员一律按新政策执行,交社保,
5.外来人员的录用交社保手续在外来人员就业管理中心办理.
还有新情况请大家补充..

回复 11#多多侠妈妈 的帖子

请问这个政策什么时候可以实施呀。.

我刚刚问过12333了，他们的答复是：抱歉，目前我们还没有收到这方面的消息！.

上海终于接纳外来建设者了。.

[quote]原帖由 [i]hjwen2006[/i] 于 2009-6-26 14:03 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=5376656&ptid=4654778][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
咨询了区外来人员就业管理中心:
1.7月1日起执行,
2.45岁以下,非农人员,
3.原在交综保的人员不强制执行转交社保,但需与就业者本人协商一致,
4.新来人员一律按新政策执行,交社保,
5.外来人员的录用交社保手续在外 ... [/quote]
看了觉得不是强制性的交社保，单位不交也行的．如果你真要单位交社保的话，公司又增加了用工成本，不找理由辞了你才怪．如果象公积金一样强制性交就好了.

*** 该贴被屏蔽 ***

对小企业来说,负担还是很重的,比如有的工厂招的普工,工资可能只有1200.可按社保的最低标准就要交800多,以前综合保险是200多,有600元的差额,如果有100个这样的工人,一个月就要多缴6万元,估计有的老板会考虑去内地建厂了.我赞成外地户口的人员和上海户口的人员享受同样的待遇,但社保的缴费标准实在太高了..

回复 17#minyuemm 的帖子

公积金也不是强制执行，小公司也照样不交也不会来查的.

回复 18#classic 的帖子

不是的，因为引进人才居住证才可以转上海户籍
这个是所有外来人员，没什么意思的，如果只转个人那部分的话。。。
个人理解.

刚打电话12333问过了，有这个事，但具体要7月1日后才知如何实行。.

回复 21#nick54 的帖子

错了，居转户政策里说居住证，而不是人才引进居住证

不过居转户也就试行3年，到时，又不知怎么变化呢？.

问一个问题。
江苏省的户口不分城镇户籍还是农村户籍，统一是居民户口。政策上没有说明，如何办理？.

诺诺的问下,交了城镇社保对我们外来人员有什么好的?比如看病也和上海人一样,有医保卡可以拉吗?.

[quote]原帖由 [i]兰昕妈妈[/i] 于 2009-6-27 16:46 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=5381531&ptid=4654778][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
对小企业来说,负担还是很重的,比如有的工厂招的普工,工资可能只有1200.可按社保的最低标准就要交800多,以前综合保险是200多,有600元的差额,如果有100个这样的工人,一个月就要多缴6万元,估计有的老板会考虑去内地建厂 ... [/quote]
有些人就不同意交这个的,因为本来工资就低,交综保不用自己出钱, 这个社保有个人支付部分,可能会权衡,但对于大多数人员的话反正交了个人部分本身就可以退的,以前我们单位就误导说不退什么的,大汗......

回复 25#多多他妈 的帖子

对的，.

回复 23#kathy_tang 的帖子

啊，还真是没仔细研究过，这7年居住证原来是普通的居住证啊
那好象是有点乱套了么.

回复 21#nick54 的帖子

错了，这次转户口是针对人才类居住证，而非其他类型的居住证.

回复 29#涵宝妈妈 的帖子

妈呀，我真的被搞晕了，到底是什么意思啊
一会被这个妈妈说错，一个被那个妈妈说错，哈哈，我彻底晕了
算了，我也不研究了.

整个就是社保抢钱，养老金实在入不敷出，所以拉着外地户籍的人一起进来贡献社保统筹费！

对于企业，原本愿意录用外地户籍的原因之一就是不用交社保，成本低。现在用工成本增加，当实在不堪重负，企业可能会辞退或不录用外劳力人员
对于个人，原本综保不用个人缴费，现在转社保，个人要交蛮多的，本来工资就不高！到时候，离开上海能带走的也只是个人交的那块，统筹的那块肥肉就只能留给上海社保了

唉，反正企业个人都没啥好处，最大好处的是社保中心

不知道理解得对不对，希望懂行的MM指教.

大家有关注过社会保险法的草案吗，如果在上海交满一定年限的社保就可以选择在上海退休的话，对劳动者来说，综保转社保将会期盼大于漠视，对企业来说，成本的增加是巨大的。.

[quote]原帖由 [i]快乐的小鱼[/i] 于 2009-6-30 11:07 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=5392081&ptid=4654778][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
整个就是社保抢钱，养老金实在入不敷出，所以拉着外地户籍的人一起进来贡献社保统筹费！

对于企业，原本愿意录用外地户籍的原因之一就是不用交社保，成本低。现在用工成本增加，当实在不堪重负，企业可能会辞退或 ... [/quote]
正解[em11] [em11] [em11].

回复 31#快乐的小鱼 的帖子

赞成，这个是主要的原因。
企业和员工都是砧板上的肉啊，
啥时候想问你收钱啥时候就收。.

这儿的mm是不是都糊涂啦
这种政策也拥护啊？
企业每个月要多交700块，最后还是农民工倒霉好伐？
而且，带不回去的，个人账户占比很低的
[em17].

政策的出台,对外来人员在沪就业是福是祸,对那些文化程度不高的人是否还能找到工作,如果失业率高了,社会的是否还能保证稳定.担忧!!.

个人觉得这个对政策对准备在上海安家的外来人员来讲还是不错的吧。.

[quote]原帖由 [i]快乐的小鱼[/i] 于 2009-6-30 11:07 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=5392081&ptid=4654778][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
整个就是社保抢钱，养老金实在入不敷出，所以拉着外地户籍的人一起进来贡献社保统筹费！

对于企业，原本愿意录用外地户籍的原因之一就是不用交社保，成本低。现在用工成本增加，当实在不堪重负，企业可能会辞退或 ... [/quote]

同感!.

回复 19#兰昕妈妈 的帖子

综保还有的，上海这个政策主要是想让外地白领有所保障，对于外来民工，如果硬性缴纳会增加就业难度，所以政府是没有强求要求一定要交社保的.

回复 28#nick54 的帖子

七年转户口的是指人才引进的居住证，跟投靠类不是一个概念.

主要是看将来能否在上海退休，北京就比较好离退休10年都在北京工作交社保就能在北京领养老保险（我同学说的，她在北京工作并交社保）。上海的政策不明晰，若将来不能在上海退休领养老金的话就没啥意思了。不在上海交社保企业给你工资高点，实惠是个人的，自己再回家交社保。可能交了的唯一好处是看病.

这种经济状况下出这种政策,方便了极少一部分人,企业倒霉了,尤其是制造业.

请教一个问题，那外来人员在上海交的社保，在户籍地被认同缴费年限吗？.

回复 30#nick54 的帖子

你可以上21世纪人才网看看人家的咨询，是不区分居住证种类的。只要符合条件，理论上都行。不过，不是人才引进居住证的，是很难满足条件的。
[url]http://www.21cnhr.gov.cn/bbs/bbs_search.jsp?type=A13&b_name=null&lastid=380630&firstid=380721[/url].

回复 41#凝灰岩 的帖子

有道理，我也是觉得最大的好处就是看病了.

问题是缴了社保后，日后生病是不是就可以像上海籍员工一样有医保卡，看病的待遇是一样的？

刚咨询了12333，得到的答复是如果以前和单位签订合同的现在可以缴社保也可以缴综合保险，但合同到期以后就要缴社保。
至于缴费后具体政策，比如医保如何具体操作现在还没有具体的操作细则。现在只是缴费，其他的情况不清楚。

[[i] 本帖最后由 Liudingdong2004 于 2009-7-1 15:11 编辑 [/i]].

先交钱，能享受啥待遇待定，这啥逻辑阿.

抢钱原则，就如汽油涨价一个道理.

先交钱，把上海社保的窟窿填上。至于以后拿多少要算一下，不会让你多拿的，交的钱大部分进了统筹，个人部分很少的。
单位和个人都是刀板上的肉，还不是任人。。。。。。.

[quote]原帖由 [i]快乐的小鱼[/i] 于 2009-6-30 11:07 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=5392081&ptid=4654778][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
整个就是社保抢钱，养老金实在入不敷出，所以拉着外地户籍的人一起进来贡献社保统筹费！

对于企业，原本愿意录用外地户籍的原因之一就是不用交社保，成本低。现在用工成本增加，当实在不堪重负，企业可能会辞退或 ... [/quote]

同意,顶!我家LG就是人才引进居住证的,今年已经六年了,社保只交了一年,(之前单位交的综保,去年因为不交社保居住证不给续办才无奈交的社保),现在看情况很难符合条件转户口,(社保七年,中级职称都不符合)估计最终的结果是自己离开上海时只带走社保中的个人部分,大部分都统筹交给上海政府了.说真的,不为了孩子上学,我绝不会办居住证,交社保,给上海社保做贡献呢!.

[quote]原帖由 [i]Liudingdong2004[/i] 于 2009-7-1 15:04 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=5400674&ptid=4654778][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
问题是缴了社保后，日后生病是不是就可以像上海籍员工一样有医保卡，看病的待遇是一样的？

刚咨询了12333，得到的答复是如果以前和单位签订合同的现在可以缴社保也可以缴综合保险，但合同到期以后就要缴社保。
至 ... [/quote]
那合同是无固定期的就可以一直交综保了？.

[quote]原帖由 [i]晟妈咪[/i] 于 2009-7-3 16:43 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=5414044&ptid=4654778][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]

那合同是无固定期的就可以一直交综保了？ [/quote]

只是说现在不是强制执行，具体情况要和单位协商，如果单位同意帮你缴费是可以改城保的。

问题是即便缴了费，具体的执行细则还没有出来，不知道现在缴费后的医疗保险如何享受。.

现在还没有强制执行吗?

单位有位员工，6月份录用,因之前没办过综合保险，人事部请他填写个人信息采集表,结果他自己一直拖啊拖的,结果拖到过了6月才交.现在正赶在这节骨眼上,这样的情况应该是交综保还是社保?(公司跟他签的劳动合同是从6月份开始的)..

有了这个政策,员工也想交,就是不强制执行,恐怕老板们也不得不考虑员工的感受吧,只有硬着头皮交了.可员工们能享受到什么福利呢.连医保如何操作都没有细则出台,更甭提养老的问题了.真的感觉是在抢钱来填社保的窟窿..

[quote]原帖由 [i]风雨同舟[/i] 于 2009-7-6 16:00 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=5425543&ptid=4654778][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
现在还没有强制执行吗?

单位有位员工，6月份录用,因之前没办过综合保险，人事部请他填写个人信息采集表,结果他自己一直拖啊拖的,结果拖到过了6月才交.现在正赶在这节骨眼上,这样的情况应该是交综保还是社保?(公司 ... [/quote]

可以缴纳综保.直到这次合同结束,需要续签再缴社保了.

7月1号后，我们去外劳所交过了，他们不收了，说不管是6月份签的新合同还是7月份续的老合同，只要是7月1号后去办，一律不收了，去交社保，只收农村户籍的。
我们招过的很多大学生，户籍留在学校的，其实家是农村的，这怎么办呀.

回复 31#快乐的小鱼 的帖子

同意,顶.

[quote]原帖由 [i]星月宝贝[/i] 于 2009-7-14 21:02 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=5475691&ptid=4654778][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
7月1号后，我们去外劳所交过了，他们不收了，说不管是6月份签的新合同还是7月份续的老合同，只要是7月1号后去办，一律不收了，去交社保，只收农村户籍的。
我们招过的很多大学生，户籍留在学校的，其实家是农村的， ... [/quote]

外劳所能看得出他是不是农村户籍？.

[quote]原帖由 [i]星月宝贝[/i] 于 2009-7-14 21:02 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=5475691&ptid=4654778][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
7月1号后，我们去外劳所交过了，他们不收了，说不管是6月份签的新合同还是7月份续的老合同，只要是7月1号后去办，一律不收了，去交社保，只收农村户籍的。
我们招过的很多大学生，户籍留在学校的，其实家是农村的， ... [/quote]

不收啦，快呀。
我们也是招了一堆应届生，户籍在学校（上海），问题综保怎么处理呢？他们靠什么分辨？
要么让他们回原籍开户籍证明，但也不能这么快呀，学校还要把户口迁回，迁回了才能开出来，现在怎么办呢，非法用工？！[tt28].

回复 59#山核桃仁 的帖子

佩服那些拍着脑袋就能想出这些政策的官员们，反正上海的社保是穷疯了。逼着小公司关门或迁走，按我们公司30个外地人算，每人每月多交700,一年就是多了700*30*12＝25万，扣掉费用和税[em13] 。而且不可能是按基数给他们交，远不止多交700呢.

我们更惨，外地的大概不下300个，晕呀。
老板最近脸拉老长的诺，弄得我心情也不好
NND，上海的人事越来越难做了[tt27].

[quote]原帖由 [i]山核桃仁[/i] 于 2009-7-15 12:54 发表 [url=http://321ww.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=5479049&ptid=4654778][img]http://321ww.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]


不收啦，快呀。
我们也是招了一堆应届生，户籍在学校（上海），问题综保怎么处理呢？他们靠什么分辨？
要么让他们回原籍开户籍证明，但也不能这么快呀，学校还要把户口迁回，迁回了才能开出来，现在怎么办呢， ... [/quote]
我们去年就遇到这情况了,上海高校毕业,综保不让交,说只要曾经是上海户籍就不能交综保,只能等户籍转回去了,再开来户籍证明.社保当然也交不了,因为毕业了,户籍就不在上海了.把我急得,偏偏我们那位小妹妹一点不急的,催了大半年才催来户籍证明,好不容易进综保了,但前面的都不能补交的,外劳力管理所说,这种情况很多,如果查社保只能跟人家解释一下,倒,希望今年不要来查社保..

越来越晕了,不知道是什么意思.
如果在上海交,但是不能在上海领退休金,那交了又有什么意思呢?

如果不在上海领退休金的话,基本偶的理解就是按上海的基数交钱,离开上海的时候转走个人部分.
到时回户口所在地,按:
自己个人帐户基数的一部分+户口所在地社保给的一部分=到手的退休金,领退休金.

也就是说工作的时候往上海的社保帐户里交钱,退休了让户口所在地的社保出钱给你发退休金.

不明白,这个统筹的一部分,为什么不能象银行存款或其它东西,一起跟着个人走.
工作所在地的社保抽取一部分的手续费或类似的DD..

[quote]原帖由 [i]星月宝贝[/i] 于 2009-7-14 21:02 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=5475691&ptid=4654778][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
7月1号后，我们去外劳所交过了，他们不收了，说不管是6月份签的新合同还是7月份续的老合同，只要是7月1号后去办，一律不收了，去交社保，只收农村户籍的。
我们招过的很多大学生，户籍留在学校的，其实家是农村的， ... [/quote]

是不是可以理解为：7/1以后签的合同，劳务公司不交社保也不行了？跟劳务公司谈过，说还是给我们交综保呢，而且现在也没人问我们要户籍证明呀？会不会都按农村户籍处理，交综保呢？.

劳务公司这下高兴了，他们自然有他们的生存之道。政策永远是让那些有门路的人钻营着挣钱的。能开劳务公司的，都是有些政府背景的。.

公司本来想再招两个销售的,这个政策出台,老板也要细算一下用工成本了.暂时不会招了.报纸上一登出消息,老员工就来要求转社保了,老板希望员工队伍稳定,,即使是农村户口的优秀员工提出这个要求也会给他交的,可现在都不知道每个月多交那么多钱后,他们能享受到什么保障?各位知道这方面的信息吗?比如医疗?.

[quote]原帖由 [i]星月宝贝[/i] 于 2009-7-14 21:02 发表 [url=http://321ww.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=5475691&ptid=4654778][img]http://321ww.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
7月1号后，我们去外劳所交过了，他们不收了，说不管是6月份签的新合同还是7月份续的老合同，只要是7月1号后去办，一律不收了，去交社保，只收农村户籍的。
我们招过的很多大学生，户籍留在学校的，其实家是农村的， ... [/quote]
有点不解，社保不是要求非农付户籍的吗？.

找到了，原来在这里啊~从头到尾看完，总算明白点了，我本来准备不理这个政策，看来不行啊，以后综保都不收了？我晕
上个月一个新来的没交进去，那岂不是现在企业白白增加这么多成本，员工还没得到啥好处，要撞墙去了[tt8]
这种政策真是的，日子没法过了.