violinlucy 2009-6-24 16:20
退职是自愿的吗
我弟弟因病完全丧失劳动能力,符合退职条件,09年7月合同期满,现单位要求办理退职,请问各位,我们可以拒绝吗,退职是自愿的吗?退职的待遇和退休有何区别?.
不了了之 2009-6-24 16:34
退职和退休不一样的。
我妈妈退职 前几年就拿几百块 我爸爸退休 前几年是1000出头
现在两个人的差距还是有几百块！ 最好不要退职。.
violinlucy 2009-6-25 08:13
回复 2#不了了之 的帖子
谢谢回复!我也知道退职和退休待遇相差很大,所以现在急切想了解可以不办理退职的理由,恳请了解政策法规的BBMM给予帮助.先谢谢了!.
轩轩轩妈 2009-6-25 09:19
网上查查《劳动合同法》研究一下吧。不过据我所知，如果确实是因病丧失劳动能力，而且合同到期的话，估计是没有办法的。除非你能证明是因为工作才生病的。.
violinlucy 2009-6-25 09:44
回复 5#轩轩轩妈 的帖子
请教:《劳动合同法》是否规定对于患癌症,精神病和瘫痪这三大类疾病的是不能终止劳动合同的..
不了了之 2009-6-25 11:21
[url]http://ww123.net/baby/thread-4654564-1-1.html[/url]
lz 可以看看这里.
violinlucy 2009-6-25 12:32
回复 7#不了了之 的帖子
谢谢热心相助.
adela999 2009-6-26 12:38
[quote]原帖由 [i]violinlucy[/i] 于 2009-6-25 09:44 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=5366663&ptid=4654487][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
请教:《劳动合同法》是否规定对于患癌症,精神病和瘫痪这三大类疾病的是不能终止劳动合同的. [/quote]
一概没有规定的，因病，只要满足医疗期期限后，不满一年，不超过3个月，以后每增加一年，医疗期增加1个月，原则不超过12个月，最多不超过24个月。企业不用再承担责任了，此责任转由政府承担，这也是符合公平原则的。政府具有更强大的统筹能力和社保财力，扶持病弱人员是政府不可推卸的职能。.
violinlucy 2009-6-29 12:25
回复 9#adela999 的帖子
谢谢!单位已同意给24个月的医疗期了,再请教医疗期内的待遇如何?可低于上海的平均工资吗.
adela999 2009-6-29 16:30
[quote]原帖由 [i]violinlucy[/i] 于 2009-6-29 12:25 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=5387183&ptid=4654487][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
谢谢!单位已同意给24个月的医疗期了,再请教医疗期内的待遇如何?可低于上海的平均工资吗 [/quote]
医疗期内的待遇按规定应该是平时工资×70％×60％，有些企业待遇好的会高一点。至于能不能低于最低工资，最好你打12333电话会问得比较权威的。.