ziqunlu 2009-6-9 15:24
急！请问工作失误造成公司损失，如何确定是否赔偿、怎么赔？
请问工作中的失误导致公司亏钱的，能规定直接责任人赔偿损失么？一般比例多少？
如果事先没有规定的，能叫个人承担所有损失么？有没有专门的法规，谢谢，急！
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吉檀迦利 2009-6-10 09:00
根据上海市企业工资支付办法，应该是不能超过工资的20%。然后扣完后的工资不能低于最低工资保障。.
我爱圆圆 2009-6-10 17:48
回复 1#ziqunlu 的帖子
1、如果公司有明文规定，可以要求责任人赔偿。
2、没有什么一般比例，可以全额赔偿，也可以部分赔偿，看公司规定。
3、赔偿可以每月在工资中扣减，与2楼说的一样。注意，这个20%是月工资的20%，可以连续扣多月。.
齐齐妈妈(律师) 2009-6-10 22:47
如没有明确规定，只有在员工存在故意或重大过失的情况下才可以，建议和员工之间的手续做得完备点，以免发生纠纷。.