cslinda 2009-5-12 17:53
帮朋友咨询
朋友在一家公司上班,刚才那公司让朋友签合同: 试用期一个月,要签三年合同.而且合同上有条款: 如果员工辞职,要按工资的50倍赔偿公司.
朋友第一次碰到这种合同,请问,这样的合同是否要签,如果签了,这种合同是否有效到时朋友辞职(当然是提前一个月通知公司),这种情况是否要按合同上说的按工资的50倍赔偿公司??
请各位达人多多指点,谢谢!!!.
cslinda 2009-5-12 17:55
朋友在一家公司上班,刚才那公司让朋友签合同: 试用期一个月,要签三年合同.而且合同上有条款: 如果员工辞职,要按工资的50倍赔偿公司.
朋友第一次碰到这种合同,请问,这样的合同是否要签,如果签了,这种合同是否有效? 到时朋友辞职(当然是提前一个月通知公司),这种情况是否要按合同上说的按工资的50倍赔偿公司??
请各位达人多多指点,谢谢!!!.
轩轩轩妈 2009-5-13 09:22
新劳动合同法规定只要员工提前一个月提出申请就可以了。具体你可以看看新的劳动合同法。不过这种公司MS很差，还是要想办法再换一个.