appleworm 2009-4-27 11:41
大家讨论一下，如果应该签劳动合同，结果签了劳务合同的后果会怎样
如题，应该是签订劳动合同的，结果签了劳务合同，意味着不交金。如果员工申请仲裁，最坏的结果是什么？.
齐齐妈妈(律师) 2009-5-4 14:38
法律对这种情况没有明确的规定，我认为补交金是最好的结果。法律规定应当签订劳动合同，公司却签订劳务合同后，若被认定为未签订劳动合同，按照未签订劳动合同来赔偿，那是很不合算的。你是HR 吗？这想法是可以变通的，但也太不人道了。.
appleworm 2009-5-5 08:55
呵呵，基本HR都想人道合法的，但争取不到的话，也很无奈啊.