PLOKMIJNUHB 2009-4-23 10:55
请教
谢谢！
[[i] 本帖最后由 海宝 于 2013-4-16 10:52 编辑 [/i]].
齐齐妈妈(律师) 2009-4-23 11:05
在公司没有严重过错的情况下，公司不用支付经济补偿金。不管怎样说，该员工的理由肯定是不成立的，无理取闹。.
PLOKMIJNUHB 2009-4-24 11:11
很感谢您及时回复！
公司没过错。在公司足额交纳四金的情况下，这个员工还要求增加补充养老金，公司认为这不是必须的，没同意给他增加，他就以四金问题协商不一致的理由辞职。还要公司支付赔偿金。
谢谢！[em15].
添添妈妈suge_he 2009-4-25 13:19
[quote]原帖由 [i]齐齐妈妈(律师)[/i] 于 2009-4-23 11:05 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=4883978&ptid=4634520][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
在公司没有严重过错的情况下，公司不用支付经济补偿金。不管怎样说，该员工的理由肯定是不成立的，无理取闹。 [/quote]
想请问，如果员工提出辞职，未满一个月自愿赔偿违约金，是否可以随时走呢？.