xuxu981026 2009-3-26 11:57
辞职的员工，是否要补偿带薪年休假？
公司的职工辞职，要求补偿带薪年休假，是否要补偿？
是他自己不休的，没有不让休。
[tt7].
冰城来客 2009-3-26 12:01
可否考虑让他在通知期里休呢? 但那会不会影响工作移交呢?.
kathy_tang 2009-3-26 12:31
应该要补偿的。要么，在离职之前让人家休掉.
xuxu981026 2009-3-26 16:22
谢谢ls的各位。.
美乐迪妈 2009-3-27 10:57
回复 1#xuxu981026 的帖子
只有有证据证明是公司让他休但他自己不休就不用补偿。
一补偿就是三倍.
wanlichuan 2009-3-27 12:47
请问:不管什么时候离职,都可以享受5天年假吗?公司HR说,5天是一年的,言下之意在3月离职的只能用5*3/12[tt5].
2004顺顺妈妈 2009-3-27 13:42
回复 1#xuxu981026 的帖子
你有通知他休的书面证据哇？这是关键。.
xuxu981026 2009-3-27 14:44
春节、五一和十一，公司比国定假日，一共多放了四天假。
还有一天想叫他在离职前休掉。
跟他谈谈，再说。.
冰城来客 2009-3-27 15:15
[quote]原帖由 [i]wanlichuan[/i] 于 2009-3-27 12:47 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=4708568&ptid=4626960][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
请问:不管什么时候离职,都可以享受5天年假吗?公司HR说,5天是一年的,言下之意在3月离职的只能用5*3/12[tt5] [/quote]
是啊!
不然你觉得合理吗?.