hairupluserica 2009-2-16 10:08
除非是合同到期前的一个月通知。.
pyf74 2009-2-16 14:58
回复 3#hairupluserica 的帖子
那也是要赔偿的，只不过是从08年1月1日起算。.
hairupluserica 2009-2-16 15:04
真的吗？假设合同上是09年九月份到期，七月底通知不继续签合同，也要赔偿？.
Bill_Zou 2009-2-16 16:02
合同到期不续约，不需要提前一个月通知的，但必须通知且有书面确认收到。
赔偿还是要的，从08年1月1号起算，不足半年算半个月，超过则算一个月。
你说的2009年9月到期的，赔偿2个月。.
angela68 2009-2-17 08:37
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pyf74 2009-2-17 09:04
回复 7#angela68 的帖子
解雇是从进公司的时间起算，工作满多少年赔偿多少月，不续约是从08年1月1日起算。.
hairupluserica 2009-2-17 09:54
回复 9#Roselin 的帖子
可能是新的劳动法从08年执行。.
hairupluserica 2009-2-17 09:56
回复 6#Bill_Zou 的帖子
多谢解答，原来不续约也可以拿到补偿，这是我以前不知道的。.
Roselin 2009-2-17 10:09
[quote]原帖由 [i]hairupluserica[/i] 于 2009-2-17 09:54 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=4432370&ptid=4614913][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
可能是新的劳动法从08年执行。 [/quote]
多谢解答.
jxli8911 2009-2-17 10:33
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angela68 2009-2-17 10:49
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BABYJOYCE 2009-2-17 13:59
新劳动法出台之后，所以人离职除了提前一个月通知外。还需要有赔偿金的。.
Bill_Zou 2009-2-18 09:10
"新劳动法出台之后，所以人离职除了提前一个月通知外。还需要有赔偿金的。"
不续约的话，仍然不需要提前一个月的。除非解除合同。.
angela68 2009-2-18 09:33
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齐齐妈妈(律师) 2009-2-23 20:51
合同没到期，在没有法定公司可单方解除劳动合同的情形出现时，不是公司想解除就能解除的，违法解除合同，最终支付的赔偿金会较高。.
angela68 2009-2-24 09:15
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