angelqi1108 2009-2-10 10:17
咨询年休假
我是08年9月中旬进入新公司的，在此之前连续工龄有16年，想咨询一下，我要是休年假的话是09年10月可以享受，还是现在就可以有休假，如果有的话，大概几天？谢谢！.
齐齐妈妈(律师) 2009-2-10 11:48
职工连续工作12个月以上可以享受带薪年修假,并未规定一定要在同一单位工作满12个月.
angelqi1108 2009-2-10 12:00
回复 2#齐齐妈妈(律师) 的帖子
像我这样的按照政策可以休几天呀？.
XGBB 2009-2-10 12:16
回复 1#angelqi1108 的帖子
2009年1月1日起就能享受年休假了，10天.
angelqi1108 2009-2-10 12:23
回复 4#XGBB 的帖子
真的啊，那太好了，不过我还要问问我们人事，要是他说不能休怎么办呢？.
kosoyu 2009-2-10 14:01
这也要看公司管理制度相关规定的，一般是要为公司服务满1年才可以享受带薪年假。.
angelqi1108 2009-2-10 14:08
回复 7#kosoyu 的帖子
是的呀，我也是这样想的！.
angelqi1108 2009-2-10 14:09
回复 6#齐齐妈妈(律师) 的帖子
那劳动手册上面不是都有记录的吗？.
石榴石 2009-2-10 15:18
你可以从12333网站上打印你的缴金记录，是养老保险结算单这张哦
即可证明。.
angelqi1108 2009-2-10 16:08
回复 10#石榴石 的帖子
嗯，好的，谢谢！我上去看看！.
ginamami 2009-2-10 17:29
要看各单位的，我是08年7月进现在的公司额，昨天刚问了人事，说我要到09年8月才能享受今年一半的年休假，我连续工龄近20年了哦。[tt5].
齐齐妈妈(律师) 2009-2-10 19:10
请各位查看一下《 企业职工带薪年休假实施办法》，公司的规章制定不能对抗国家相关部门的规定.
冰城来客 2009-2-10 19:55
回复 12#ginamami 的帖子
告诉HR，法律大于公司规定， 不让你休的话， 可是违法的哦～.
玮玮妈 2009-2-11 09:10
[quote]原帖由 [i]冰城来客[/i] 于 2009-2-10 19:55 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=4392812&ptid=4613015][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
告诉HR，法律大于公司规定， 不让你休的话， 可是违法的哦～ [/quote]
[em09].
冰城来客 2009-2-11 09:33
[quote]原帖由 [i]玮玮妈[/i] 于 2009-2-11 09:10 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=4394563&ptid=4613015][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
[em09] [/quote]
那请教一下:
如果公司的休假规定与法律有背, 员工提出来主张自己的休假权利, 公司不同意不是违法是什么呢?
[[i] 本帖最后由 冰城来客 于 2009-2-11 09:34 编辑 [/i]].
浩然妈 2009-2-11 12:16
违法是违法的，不过在你没走之前，提这个还是有点心理负担的，不过没关系，走的时候新帐老帐一起算就是了，把所有少休的都按三倍工资标准拿回来，也算不错。当然如果在你之前，已经有人做了这件事，估计公司政策立即会调整的！.
玮玮妈 2009-2-16 15:41
按照法律，也是员工在公司服务一年后，才可以享用年休假；而年休假的天数，法律是有明确规定的。如果累计工作年限超过一年，刚刚进公司就要求年休假，确实不符合法律。.