我爱斐儿 2009-1-4 12:51
请教HR合同自然届满后的处理
员工合同到期，不准备续签，需要发什么书面告知书吗？不续签需要书面理由吗？
未提前告知员工不准备续签。合同是12/31到期的，今日通知的员工，需要补偿什么吗？.
我爱圆圆 2009-1-6 15:46
回复 1#我爱斐儿 的帖子
合同到期不续签，不需要书面理由。上海不需要提前告知。
如果12月31日期满当天未通知，1月4日上班才通知，那么支付1月4日的工资，并支付一个月工资替代提前通知。其他的没有了。.
齐齐妈妈(律师) 2009-1-6 17:08
需支付补偿金
1月4日上班才通知，已形成事实劳动关系，提前一个月通知，或支付一个月的代通金，并按其工作的年限支付经济补偿金，一年补一个月，超过六个月未满一年按一年计算，未满六个月支付半个月，支付标准为该员工前12个月的平均工资，如其平均工资高于上海市人均工资三倍的，按人均工资三倍支付（这样的情况最多不超过12个月）。
[[i] 本帖最后由 齐齐妈妈(律师) 于 2009-3-17 22:27 编辑 [/i]].
我爱斐儿 2009-1-7 09:18
谢谢楼上的二位解答,该人员已处理结束,因她也猜到不会续约,所以以1+1的薪资处理完毕..