ly_sh1999 2008-12-29 18:01
关于裁员补偿金的账务问题！
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胖胖鼠MM 2008-12-29 19:50
员工离职补偿金如果不超过上年月平均工资3倍的部分可以不交税的。（也即赔偿金不超过上年全市月平均的36倍的部分好像可以不缴税）。也可以打：12366电话（好像是）确证一下。不过如果超过了，好像也要看你在本公司的工作年限。这是去年的政策（我以前做过的）。
今年的政策倒底怎样不清楚？可以再问问别的MM，不过如果有结果了，麻烦也写上来，大家一起学习学习。.
ly_sh1999 2008-12-30 10:16
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ly_sh1999 2008-12-30 11:07
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pyf74 2008-12-30 13:41
我们是在管理费用里面单独设一个科目管理费用-退职补偿金，2008年以后不管是辞退还是合同到期不续签都要赔偿，所以发生的频率远远超过以前了，单独设一个科目可以方便统计。.
ly_sh1999 2008-12-30 13:54
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pyf74 2008-12-30 15:21
回复 7#ly_sh1999 的帖子
不是贷应付工资，是直接袋银行存款或者现金，应付工资科目要跟社保挂钩的，离职补偿金不交社保的，所以我们公司是：借：管理费用－离职补偿金；贷：银行存款/现金，我们不分营业费用，全部进管理费用，因为离职发生的费用是和公司的管理工作相关的，和产品或者营业都没有关系。.
家有馋宝宝 2008-12-30 15:41
[quote]原帖由 [i]pyf74[/i] 于 2008-12-30 15:21 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=4199352&ptid=4602365][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
不是贷应付工资，是直接袋银行存款或者现金，应付工资科目要跟社保挂钩的，离职补偿金不交社保的，所以我们公司是：借：管理费用－离职补偿金；贷：银行存款/现金，我们不分营业费用，全部进管理费用，因为离职发生的 ... [/quote]
学习了，谢谢.
多子妈 2008-12-31 10:36
[quote]原帖由 [i]pyf74[/i] 于 2008-12-30 15:21 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=4199352&ptid=4602365][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
不是贷应付工资，是直接袋银行存款或者现金，应付工资科目要跟社保挂钩的，离职补偿金不交社保的，所以我们公司是：借：管理费用－离职补偿金；贷：银行存款/现金，我们不分营业费用，全部进管理费用，因为离职发生的 ... [/quote]
有道理.
ly_sh1999 2008-12-31 10:57
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pyf74 2008-12-31 11:20
回复 11#ly_sh1999 的帖子
就看这一个月的代通知金交不交社保，如果交社保就进工资，不交社保的话就进管理费用-退职补偿金。.