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上海大学生凌晨排队求职 愿意接受"零工资"

上海大学生凌晨排队求职 愿意接受"零工资"
[url]www.jfdaily.com[/url] 2008-12-14 11:52 稿件来源：新华网


　　为了找工作，昨日(13日)清晨不到6时，天刚微微亮，许多大学毕业生就提前近3小时排起了长队。

　　这场由上海外服联合上海西南片区5所高校(上海交通大学、华东理工大学、华东师范大学、华东政法大学、东华大学)共同举办的“名校名企优才”联合招聘会，昨日上午8时30分在东华大学体育馆举行。与以往相比，这次招聘会出现招聘总量有一定程度减少、文科类岗位减少、外企和大型国企用人数量减少等三大现象。

　　昨日清晨5时50分，华东理工大学的4名上海女生就匆匆赶到东华大学体育馆，开始排队等候上午8时30分开始的招聘会。排在队伍第一个的学生小王说：“早来只为寻找更多的机会。我是上海本地人，如果有合适的，可以去郊区、去外地。”

　　到上午11时许，体育馆门口的求职队伍仍然很长，一名大学生说，他们已经排了两个半小时的队。一旁的工作人员解释说：“大约每隔10分钟放入300人左右，以控制招聘会场馆内的人员数量。”

　　当日参加应聘的学生来自全国各地，共有数万人，其中，仅交大、华东理工、华东师大、华东政法、东华大学的本科生和研究生就有3万多人。

　　就业三大现象

　　1. 外企和大型国企招聘数减少

　　2009年沪上高校毕业生比今年增加9000人，突破15万人大关，又遇到全球金融危机，就业形势雪上加霜。

　　据上海外服招聘派遣部有关负责人介绍，作为此前大学生就业的热门去向，这次招聘会上，不管是外资单位或大型国企的数量，还是用人单位的总数，都比之去年略有减少。

　　一些大学生也主动放低身段，对薪水没有太高的要求，还有人愿意“零工资”就业。“先有一份工作再说吧，只要能满足基本的生活就可以了。”西北政法学院的学生李连军说。

　　2. 小企“逢低吸纳”储备人才

　　不过，现场也有不少企业利用大学生薪酬预期有所降低的机会，“逢低吸纳”优秀毕业生，准备“过冬迎春”。

　　特别是一些中小型高科技企业，包括IT、咨询、物流等纷纷加大了招聘力度，许多公司打出旗号：“我们欢迎大学毕业生！”这些企业都收到了数千份简历，比往年增长了几十倍。

　　3. 工科类工作比文科类受宠

　　从这次招聘会的需求岗位来看，工科类需求比较多，文科类或外企办事处职员等岗位的招聘需求，较往年有较为明显的减少。

　　华东政法大学的一位研究生已经参加了几场招聘会，发现今年文科生的岗位特别少，她说：“做什么都行，以后再找符合专业的发展机会。”

　　东华大学就业指导中心负责人说，先就业后择业，这样的求职理念正被越来越多的大学生所接受。

　　求职现场

　　北大学子找工作　胸挂“求职”纸牌

　　昨日上午，在上海体育馆举办的“中高级人才招聘会”现场，一位自称北大毕业生的求职者在胸前挂着“求职”的大牌子找工作，引起关注。

　　这场“中高级人才招聘会”要求应聘者必须有本科以上学历、中级以上职称，或者有特殊才能，但刚开门就有成千上万的人挤进来。

　　“10时许，我看见一个人胸前挂着一块用纸盒做成的大牌子，上面用毛笔字写着‘求职’两个大字，和他同行的有五六个人。”求职者刘先生说，这些人还散发传单、作演讲。

　　“挂牌”求职的学生在演讲中说，他是北京大学的毕业生，已经在广州、江苏等地工作了10年，受这次金融风暴的影响，他也失业了。他与五六位境况类似的网友，一边在各地找工作，一边激励那些眼下艰难求职的人们。(东方早报 储静伟)


作者：储静伟.

[tt27] 老作孽哦.

为什么愿意接受零工资， 为他们不平， 劳动就是有价的， 我也不希望媒体为“零工资”吹风， 好像形势所迫，他们就该零工资。

[[i] 本帖最后由 米米 于 2008-12-14 18:49 编辑 [/i]].

大学生争抢居委会大妈岗位

大学生争抢居委会大妈岗位
[url]www.jfdaily.com[/url] 2008-12-12 13:46 稿件来源：新浪
　　1∶33.8！海珠区海幢街近日公开招考5名社区居委会专职人员，竟引来169人报名，考录比例直逼广东省公务员1∶35的录取比例。报考人员中不乏中山大学、华南理工大学的应届毕业生。

　　据了解，169名获得笔试资格的报名者中包括1名研究生，55名本科生，本科以上学历占总考生数33.1%，过半数以上是应届毕业生。大部分应届毕业生都坦言，应聘社区工作都是抱着“骑牛找马”的心态。

　　报名者中唯一一名硕士研究生小陈，是华南师范大学应届硕士毕业生，住在海幢街。半年前，小陈毕业把党组织关系转回社区后，当起了社区居委会的义工，空余时帮助居委会整理、录入资料。“创文”期间，还与居委会工作人员一起扫大街。

　　获悉海幢街招考信息后，小陈第一时间到街道报名，还为此放弃了私企3000元月薪的实习职位。小陈表示，在居委会做义工时，她协助过工作人员做过不少工作，大到解决困难街坊的温饱和住房问题，小到调解邻里纠纷、家庭矛盾，给独居老人换灯泡。在琐事中，她感受到以“小民生”推动“大民生”的社区工作魅力。(记者 吴瑕 实习生 梁玉婷 通讯员 谢强 沈宇峰)


作者：吴瑕.

[quote]原帖由 [i]米米[/i] 于 2008-12-14 18:47 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=4092394&ptid=4596575][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
为什么愿意接受零工资， 为他们不平， 劳动就是有价的， 我也不希望媒体为“零工资”吹风， 好像形势所迫，他们就该零工资。 [/quote]
违反劳动法啊[tt34].

找工作先坦然 再焦急 后沮丧

找工作先坦然 再焦急 后沮丧
[url]www.jfdaily.com[/url] 2008-12-12 13:49 稿件来源：上海热线
　　今年大学生就业遭遇“寒流”。12月7日，教育部门出台四大应对举措：调整高校招生规模；鼓励高校毕业生面向基层就业；建立高校毕业生对农村教师岗位的补充机制；支持高校毕业生入伍投身国防建设，从政策上引导大学生就业。与此同时，记者参加多场招聘会，体验了大学生在找工作时，由坦然到焦急，再到沮丧的心路历程。

　　就业之旅 曾经，学校急学生不急

　　11月21日，山西省本学年首场校园招聘会在中北大学举行，招聘单

　　位缩水一半，现场没有一人签协议。当时所有的人都蒙了，一直都听说就业难的“狼”来了，但是确实感觉到“狼”来了，还是在招聘会上。

　　当日上午，招聘会结束后，太原理工大学学机械的两位大学生在寒风中啃着面包和记者聊了起来，“感觉企业好像是被强迫来的，根本不要人。月薪1000到1500元，我们都快成了讨饭的了，金融危机的影响真的有这么大？”话里能听出不服气。“不行就回老家，而且我们学校的招聘会还没开，说不定那时能找到好工作。”

　　学生可能还有一些幻想，但是学校早已不敢有自信了。中北大学就业指导中心的负责人介绍，往年至少有300多家企业来招聘，今年不到一百家，一些企业是看到与学校长期合作的面子才来的。记者在现场数了数，只有68家。“我们替学生着急，可是学生好像不是很着急，即使有企业要签约，学生却还要再等等。”一家企业计划签30个大学生，但只有五六个人报名。

　　12月1日，教育部召开了全国大学生就业视频会议。大家希望在这次会议上得到教育部门打“狼”的招数，但与会的高校代表有些失望，“搞好校园招聘会，做好学生思想工作，是不是太虚了？能不能有些具体政策啊？”

　　突然，万名毕业生抢饭碗

　　在经过多场招聘会的洗礼后，学生被“狼”咬怕了。12月2日，太原理工大学的招聘会上，万名毕业生抢饭碗的场景可谓壮观。

　　毕业生云鹏很幸运，在记者帮助下进入了会场，而当他离开的时候，还有3000多名学生准备“冲”进会场。学校就业指导中心负责人在现场给记者介绍情况时被两次打断，最后不得不亲自上阵来维持秩序。看着那场面，有些学生害怕了，赶紧离开了队伍，远远地站着看。暂时离开队伍的一位学生站在记者旁边，向其他同学打听会场里的情况。“我都等了两个多小时了，刚开始队伍秩序还不错，到了11点，队伍就有一些乱了，许多人开始往会场入口冲，我也被别人带着往前冲，实在害怕出事就跑了出来。”听说招聘单位还行，又看到秩序缓和了不少，他又以百米冲刺的速度冲进了队伍里，希望能得到这次招聘机会。

　　早知现在，当初就签了

　　12月6日，太原理工大学与江苏省合作的招聘会、山西大学校园招聘会同一天举办。大学生焦急的心情并没有带来多少希望。一位大学生着急得直跺脚，“今年年初，学校也有一些专场招聘会，当时有一个企业已经要和我签约了，但是我还想看看，结果现在是这样的局面。”

　　这时，大学生们开始后悔了，进而有些沮丧。每天听到的、看到的、感受到的都是，招聘企业缩水，面试过关的寥寥无几。一位毕业生沮丧到了极点：“我就是从凤凰变成鸡也没人要。”后悔、沮丧、迷茫成为很多大学生的表情。

　就业之困 毕业生多企业岗位少

　　在赶赴一场场招聘会的过程中，大学生切实感受到了就业“寒流”，那么，我省大学生到底在经历着怎样的挑战？

　　今年，我省本专科毕业生达到了17万多人，再创历史新高。而在最近举办的首届校企见面会上，在遍邀省内企业后，最终只来了200多家，提供了3000多个岗位。而且，17万只是本省的毕业生，还没有计算本省在省外就读，回省找工作的毕业生人数。

　　同时，因为金融危机的影响，一些企业开始缩减编制，但是省外一家机械公司的负责人提出，公司再精简员工，那些有技术的员工是不会被辞退的，关键是大学生中这样的人才太少了。

　　就业反思 被动迎接到主动调整

　　大学生就业困难，高校开始反思，学生也在改变自己。

　　中北大学就业指导中心负责人介绍，面对巨大的就业压力，学校开始考虑对一些就业不好的专业缩小招生规模，在专业设置方面力求与市场接轨。学校认为，只要培养出来的大学生优秀，肯定有人要。

　　经历了就业“寒流”的考验，一些大学生也在反思，开始着眼于实际，不再单纯地看企业能给多少工资。在山西大学举办的招聘会上，一些学生在找工作前做了很充足的准备。毕业生小李在应聘前准备了一份企业的名单，“我觉得自己擅长与人交流，所以做业务员应该很合适，另外自己学的是英语专业，主要关注的就是那些做贸易的企业。”

　　就业政策 四大举措缓解就业难

　　12月7日，教育部门出台了实实在在的四大应对举措——调整高校招生规模，鼓励高校毕业生面向基层就业，建立高校毕业生对农村教师岗位的补充机制以及支持高校毕业生入伍投身国防建设。

　　2009年硕士研究生招生工作中，适当增加工学类、环境保护类、农林类、地矿类等学科专业的招生规模，加强应用型人才培养，适当增加现有专业学位招收全日制研究生的规模，适当增加普通高校第二学士学位招生规模，适当增加成人高等教育本科二学历规模。

　　鼓励人才到农村第一线工作，对到农村履行服务期的毕业生代偿学费和助学贷款，扩大中央贷款代偿政策实施力度，包括：扩大能享受代偿政策毕业生的就业服务区域，从目前的西部地区和艰苦边远地区县级人民政府驻地以下地区(不含县级人民政府驻地)扩大到相应区域的县级人民政府驻地及以下地区，西藏全区。扩大政府代偿范围，由助学贷款代偿扩大为相应的学费补偿和助学贷款代偿，在校期间没有获得国家助学贷款的，由中央财政安排专项资金代偿其全部学费；获得国家助学贷款的，中央财政安排的专项资金用于代偿其助学贷款。对参加基层就业项目、服务期满的高职毕业生，实行免试入学读成人本科政策。在2009年研究生招生工作中制定各类基层项目考研加分政策。

　　进一步扩大农村教师特岗计划，建立高校毕业生对农村教师岗位的补充机制。力争2009年共招募10万高校毕业生参加国家和地方项目到农村任教。今后农村学校教师岗位出现空岗空编时，各地教育行政部门要优先录用特岗计划服务期满毕业生。

　　支持高校毕业生入伍投身国防建设。教育系统加大力度落实部队征兵主要面向各类院校毕业生的新政策，与有关部门共同对应届毕业生采取5、6月份进校预征的办法，使毕业生离校前明确去向。从2009年起，政法院校为基层公检法定向岗位招收退役士兵入学时，具有高等教育学历的士兵优先录取；部队招收士官时，具有高等教育学历的士兵优先录取，并逐步扩大比例；高职学历的退役士兵免试入读成人本科；对具有高等教育学历的退役士兵实行考研加分的政策。.

让我们早点退休吧，把位子让出来给这些大学生。.

作孽啊，现在的毕业生.

还是教育出了问题，读了很多，派不上用场.理论学的很深，与实践应用脱钩.0工资等于是再付费进工厂大学学习积累实践知识..

大学生就业难，金融风暴之前已经持续好多年。光砸政府和大学没用的，大学生自己也要有求职实力、竞争能力和适应能力。:hug:
我自己也给小H看报纸上大学生求职难的报道，也鼓励她现在就培养自己的英语特长，将来能进外企，能当老师，能做翻译——至少能做家教。;P
先求生存，再求发展，职场形势不好，就读研吧。.

[quote]原帖由 [i]H爸[/i] 于 2008-12-14 23:17 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=4093782&ptid=4596575][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
大学生就业难，金融风暴之前已经持续好多年。光砸政府和大学没用的，大学生自己也要有求职实力、竞争能力和适应能力。:hug:
我自己也给小H看报纸上大学生求职难的报道，也鼓励她现在就培养自己的英语特长，将来能进 ... [/quote]
:victory:.

[quote]原帖由 [i]米米[/i] 于 2008-12-14 18:47 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=4092394&ptid=4596575][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
为什么愿意接受零工资， 为他们不平， 劳动就是有价的， 我也不希望媒体为“零工资”吹风， 好像形势所迫，他们就该零工资。 [/quote]
是的,如果我是人事负责人,我不会要的,这些是对自己的能力没有自信的表现.而正规一些的企业不会白用的..

回复 10#H爸 的帖子

小H的能力毋庸置疑，在H爸的精心培育下将来至少可做个同传，日薪5000大洋以上。.

让领导们来看看，还要延迟退休，脑子坏掉了。.

回复 13#greenjyz 的帖子

[em11] [em11].

我外甥明年大专毕业，不知如何结果？早知这样，大专也不要去读了。浪费3年时间。.

就是，为了国家和家庭的稳定，应该早点退休，把机会让给毕业生.

回复 3#米米 的帖子

*** 该贴被屏蔽 ***

[quote]原帖由 [i]yusky[/i] 于 2008-12-14 19:43 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=4092643&ptid=4596575][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
让我们早点退休吧，把位子让出来给这些大学生。 [/quote]
[em11] [em11] [em11].

北京又出新闻了:有一位卖猪肉的老板10万年薪招聘大学生卖猪肉,记者做了采访,老板说是"人才储备"[tt24].

回复 20#丁海洋 的帖子

炒作成分有一点。.

回复 13#greenjyz 的帖子

现在开始学口译和翻译，到不一定将来做专职翻译或同传，而是孩子自己的专业岗位与英语能力、翻译口译能力能够结合起来。比如：
——参加商务洽谈时能够做现场交替翻译。
——拿到外文资料和中文资料时能够很快进行双向笔译。
——在单位里能够开出英语口语的培训课，或者能当外教培训时的助教。
——遇到商务礼仪场合能够站到发言者、演讲者边上那个麦克风前现场进行现场口译。
——万一关在幕后小黑屋子的那位同传临时缺阵、或者怯场，自己能够进去顶上一段同传。
瞎想想。.

上海是个老龄化的城市，而且越来越厉害，7-8后上海的劳动力将大量的缺乏，我只能说爸爸妈妈当初生不逢时，他们的孩子将有大量的机会在等着[em04] 。
今后两年是寻求职业最难的时候，还是要迂回作战，或是再进修一两年吧。
出国，自己创业应该也是个机会。只要有胆识。.

回复 22#H爸 的帖子

朝着同声翻译的方向去吧!等着帮小H数钞票吧![tt1]

[[i] 本帖最后由 丁海洋 于 2008-12-15 14:59 编辑 [/i]].

回复 24#丁海洋 的帖子

专职的同传翻译很累的，不想向这方面发展。
孩子在大学里会去考同声传译的证书，像人事部全国翻译证书的二级口译，就有交替传译和同声传译两门课程、两张证书考试，学到那个份上，会去攻读和考试的。
复合型学习和发展，会对将来求职有帮助的。单独一个圆的专业人士很多，能将两个圆的一部分或大部分复合起来，那就更加符合用人单位的需求。特别是像资料翻译、现场翻译、英语培训、外事接待等非常设性岗位，最好是有人能够一专多能，兼岗担任。
不指望数钱的美梦，一份辛苦一份收入，不要在大四赶场子狂投简历就行了；最好是大四时，能有几个好单位都要录取，小H举棋不定，打电话要老爸出出主意。:loveliness:
瞎想想。:time:

[[i] 本帖最后由 H爸 于 2008-12-15 15:13 编辑 [/i]].

回复 22#H爸 的帖子

H爸的这些想法可不是“瞎想想”，脚踏实地，循序渐进，小H将来一定能应付裕如，稳步高升。而且相信不是“站到发言者、演讲者边上。。。”，而是以主持人或演讲嘉宾的身份即席以英语发言、演讲。

做同传只是“至少”的一种可能而已。想到同传只是因为优秀的同传一将难求（尽管一直以来其日薪水涨船高）。

又“瞎想想”想开去。。。

职场是残酷的，可能几千人围着一个招聘岗位白热化竞争；

职场是现实的，肚子里有货，有特殊技能，不愁没饭碗。.

回复 26#greenjyz 的帖子

职场永远是这样的——很多人在抢同一个岗位，而又有很多高薪岗位找不到合适的人——有些未来生存和发展的能力和技术，现在就要培养起来，到时候临时抓瞎，来不及的哦。:$.

回复 25#H爸 的帖子

所言极是。

复合型人才是职场中的香饽饽。

同传极累人，职业生涯并不长。.

[quote]原帖由 [i]greenjyz[/i] 于 2008-12-15 15:26 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=4099151&ptid=4596575][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
所言极是。

复合型人才是职场中的香饽饽。

同传极累人，职业生涯并不长。 [/quote]
请教老师:同传职业生涯不长,但是下来以后可以干别的.感觉做过同传了,干别的应该也不难的,是么?.

回复 29#丁海洋 的帖子

首先郑重声明，俺可担不起“老师”的尊誉，您可折俺的草料了，俺只是追随H爸在WW上鞍前马后串串场子、发发谬论。。。娱乐大家，图个热闹而已。
俺没干过同传（没这个本事），不过倒是以前公司有位主管，之前在联合国同传干了五年（也只干五年），跳槽后事业发展顺风顺水。反正印象最深的是听她和别人“吵架”（那时候经常开conference call），那个英语叽里呱啦听起来爽啊。。。不过。。。扯开去。。。事业发展太旺了对个人问题也有不好之处：形势很严重，她也很生气。。。
一般而言，同传精神压力很大，做过的话应该心里素质很好吧！.

回复 30#greenjyz 的帖子

前段时间，报上登了联合国招收中国雇员的消息，我给小H看了这个消息，跟她说，既然喜欢外语，学习口译和翻译，将来的工作目标就奔国际公务员去，到联合国、世界银行、国际货币基金组织、世界贸易组织、世界卫生组织等机构工作；工作若干年后，若转出来，还有哪个单位不能进的？:o.

担心什么？我从不担心，找得到工作的人总归找得到，应届毕业生也一样。有些人就会在几十几百个面试者中立即胜出，这是一种综合素质的体现。

再不行就鼓励孩子创业，成功与否先不用太在意，这也是一种人生积累。.

回复 31#H爸 的帖子

目标远大啊。不像我们，脑子里还只有到百老汇去跳舞。:L.

回复 33#不二周助 的帖子

孩子的目标没这么远，最多也就升高中时进个好学校。:)
是H爸瞎想想。:$.

回复 34#H爸 的帖子

说不定若干年后真的在联合国工作，那末一定要把这个贴再翻出来教育我们的第三代。.

回复 31#H爸 的帖子

确实，如能在这些国际性组织工作过，exposure非一般人可比。能力也大大增强，然后就是人挑职业，而非职业挑人了。.

【新浪博客话题】大学生为何与农民工抢饭碗

农民工专场招聘会，吸引了不少应届大学毕业生前来应聘。他们对第一份工作的月薪期望，在1000元左右，与不少有一技之长的农民工相比，少了一半。点击查看该事件新闻：
[url]http://blog.sina.com.cn/lm/huati/edu/2008121193.html[/url].

回复 31#H爸 的帖子

外国语大学有个国际公务员班，五年制本硕连读的。
68所有自主招生权限的大学，只剩上外和东北师范大学没有公布招生简章。.

回复 37#H爸 的帖子

所以，大学毕业生应该持有八级钳工证书、八级电焊工证书、八级翻砂工证书、。。。。或者木工证书、电工证书、泥水工证书、最好再有实际施工经验，如给人装修什么的。。。如是则求职如探囊取物矣！.

回复 36#greenjyz 的帖子

其实很多行业里都有“人挑职业”的人，周围就有很多“人挑职业”的能人。到国际性组织工作压力也是很大的，我始终认为，不管是怎样的职业，从业的人是否喜欢这份职业是最重要的。
这同样适用于自己做事业，做自己喜欢的事业成功率是很高的，因为他会有耐心和信心坚持下去。
家长应该带孩子多接触世界，多了解不同的人，将来自己树立目标想做什么工作。.

回复 40#不二周助 的帖子

同意！.

[quote]原帖由 [i]不二周助[/i] 于 2008-12-15 18:10 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=4100681&ptid=4596575][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
家长应该带孩子多接触世界，多了解不同的人，将来自己树立目标想做什么工作。[/quote]
[em11] [em11] [em11]
相信你也一定在这样做，并做得不错。.

还是那句老话：机遇永远给那些有准备的人。
另外，窃以为，新闻报道只能看看听听白相相，决不能当真，现在的记者有的是片面，更多的是一窝风，没有自己的观点。所以不能当真的。.

[tt5] [tt5] [tt5]
都是些不错的大学啊
腮股[tt5].

回复 31#H爸 的帖子

h爸， 你是否知道世外毕业的陈RJ给 Stanford 录取了，你的女儿，以后也是前程远大。。

[[i] 本帖最后由 米米 于 2008-12-15 19:49 编辑 [/i]].

学英语的境界格调还是明显不如学奥数的。;P.

回复 38#家有考王 的帖子

第一志愿——上外国际公务员班，最好是自主招生招进去。;P.

回复 45#米米 的帖子

知道陈学长是世外和上中的骄傲，知道陈RJ通常子夜时分还在用功，知道世外宋、汪、刘、沙众学姐是小H的榜样。赤着脚在赶。:$.

大学生“零工资”就业值得多方反思  

[url]http://www.cnnb.com.cn[/url] 　　中国宁波网　　 12月15日 08:57  

　　叶祝颐(备用署名：汉应民 欣城)

　　由上海外服联合上海西南片区5所高校共同举办的“名校名企优才”联合招聘会，13日在东华大学举行。与以往相比，这次招聘会出现招聘总量减少、文科类岗位减少、外企和大型国企用人数量减少等三大现象。为了找工作，许多大学毕业生提前3小时排队。一些大学生主动放低身段，对薪水没有太高的要求，还有人愿意“零工资”就业。(12月14日《东方早报》)

　　笔者注意到，该新闻引起热议。特别是“零工资”就业的新闻标题尤其引人注目。从劳动法的角度讲，毕业生只要付出了劳动，用人单位至少要按当地最低工资标准付酬。而且，“零工资”就业易对就业市场造成冲击，造成职场恶性竞争。但是我并不忍心对这些打算先就业积累工作经验，再择业换岗的毕业生说三道四。他们之所以放低身段，甚至愿意以“零工资”代价谋求工作岗位，实际上是出于对现实就业语境的无奈。

　　同一天，重庆晨报报道：西南大学毕业生招聘会上，一家环保公司开出10万年薪招聘大学生做清淘化粪池业务员，许多大学生跃跃欲试。如果时光倒流，不说大学生不可能接受“零工资”就业，年薪10万的掏粪业务员岗位也没有如此火爆。

　　据中国社科院近日发布的2009年《经济蓝皮书》预计，今年底将有100万高校毕业生不能就业，而2009年又将有近611万大学生面临就业。就业岗位僧多粥少，金融风暴又减少了就业机会，大学生遭遇就业“寒冬”，他们除了不断调低就业期待值，又能如何呢？大学生十几年寒窗苦读，还要花掉父母大笔血汗钱，结果就业如此艰难，大学还会有吸引力吗？

　　在我看来，“零工资就业”也好，热捧掏粪业务员岗位也罢，大学生就业遭遇“寒冬”，实际上暴露出了当然高等教育的一些积弊。 首先，当前人才结构与产业结构发展不平衡，人才浪费的问题突出。大学生虽然学历层次较高，但是由于目前大学专业设置与市场需求之间存在结构性失衡的矛盾。导致大学生往往没有从事与其学历相适应的工作，所从事的工作技术含量并不高。坊间流传的“专科生、本科生干中专生的活，研究生抢专科生的饭碗“就是证明。正如华南师范大学谌新民教授所言，“现在不是大学生太多了，而是我国产业结构和就业结构存在严重的失衡。由于我国产业结构升级和产业梯级转移的滞后，导致了大学生就业难问题。”这样看来，大学生遭遇就业“寒冬”，愿意“零工资就业”。并非简单的知识贬值的问题。

　　近年来，高校大量扩招更是不争的事实，不仅本专科生规模大增。不少学校研究生招生规模还超过了本科生。大学生的数量是上去了，但是师资力量没有同步跟进，高校学术腐败、论文造假的事更是屡见不鲜。一名导师带10多名或更多的研究生，研究生与导师长期不见面，导师把研究生当作廉价劳动力的情况比较普遍。高等教育质量严重下降，读大学不仅学不到真本事，就业也十分困难，不仅把大学生逼到了“零工资就业”的墙角，当前高等教育的积弊也暴露无遗。

　　所以，要我说，大学生遭遇就业“寒冬”，愿意零工资就业，既不能怪他们没骨气，也不能把责任都往金融风暴上推。而应该引起多重反思。不仅大学生要反思人生定位，合理调整就业预期；政府与社会也要不断拓宽就业渠道；企业不能趁人之危，肆意对求职大学生“压价”。而且人才结构与产业结构的矛盾，高等教育质量下降的问题应该引起足够重视。改良高等教育生态，调整招生规模，成了十分迫切的事情。如果每一名公民受到适合其发展的教育，公民教育做到各得其所，既可避免学历浪费，也将逐步扭转愈演愈烈的就业寒冬.

张成浩：“零工资”就业开了个恶头
发布时间:2008-12-15 08:50   来源: 荆楚网
    据12月14日《东方早报》报道，为了找工作，昨日（13日）清晨不到6时，天刚微微亮，许多大学毕业生就提前近3小时排起了长队。
　　这是由上海外服联合上海西南片区5所高校（上海交通大学、华东理工大学、华东师范大学、华东政法大学、东华大学）共同举办的“名校名企优才”联合招聘会。在这次招聘会上，一些大学生也主动放低身段，对薪水没有太高的要求，还有人愿意“零工资”就业。
　　为何会出现不要报酬而白劳动这一“怪象”呢？
　　众所周知，现在的大学毕业生面临着严峻的就业形势———随着大学的年年扩招，毕业生们“皇帝女儿不愁嫁”的时代早已成为历史，目前，他们面临的是“僧多粥少”的局面。再加上当前世界经济危机的蔓延和加深，很多企业都在裁员、减薪。在这种状况下，很多大学生只好把自己的择业标准一降再降，以至于出现了当前“零工资”就业的现状。
　　在当前严峻的就业形势下，“零工资”就业显然成了一些大学生的无奈之举。但在笔者看来，“零工资”就业开了个恶头，“零工资”就业对其他大学毕业生和就业环境都是不利的。我对“零工资”就业的看法是，可以理解但不支持。
　　首先，“零工资”就业实际上是一把“双刃剑”，它在廉价推销自己、为自己积累经验和攒得资历的同时，也给其他求职者带来了更大的压力，在一定程度上扰乱了大学生就业市场。试想，在严峻的就业形势下，有两个大学毕业生站在企业的面前，一个是不要工资白劳动；一个是要工作报酬的，我想大多数企业的老总会选择前者。因为追求经济利益最大化是企业的宗旨，有如此免费的劳动力，他们怎能不好好利用呢？这无形之中，就给其他的就业者造成了巨大的压力，以至于会有更多的毕业生加入到“零工资”就业中来，这既损害了大学毕业生的切身利益，又扰乱了正常的就业市场秩序。
　　其次，抱着不要工资只要工作的愿望来求职，往往会被惟利是图的企业利用。有专家分析指出，一些大学生固守传统的择业观，促成了“低工资”就业甚至“零工资”就业。大城市尤其是省会城市的人才市场出现供过于求，追求利益最大化的企业为了降低经营成本，在选聘人才时，自然会利用“供过于求”这个机会，降低待遇，从而“逢低吸纳”优秀毕业生。这样，企业既招来了优秀人才，还节省了资金，可谓一举两得。
　　再者，大学生“零工资”就业还会助长当前“读书无用论”思想的加深很蔓延。试想，刚刚毕业的大学生，还不如那些农民工挣的钱多，甚者还有很多大学生连工作都找不到。这样，家长们培养孩子上大学的钱岂不是白花了吗？此时，人们不免要怀疑上大学的必要性，甚至会出现新的“读书无用论”思想。
　　所以，笔者想奉劝那些“零工资”就业的大学生们，不要再为积累经验和攒资历而白白放弃自己的报酬，更希望其他大学生不要盲目跟进。否则，今后还可能会出现为积累工作经验而“倒找钱”的现象呢！所以，“零工资”就业这个恶头还是不开为好！
　　稿源：荆楚网
　　作者：张成浩.

监管部门不能坐视“零工资”就业

2008-12-15 09:00:48
吴杭民

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    据12月14日《东方早报》报道，为了找工作，13日清晨不到6时，许多大学毕业生就提前近3小时排起了长队。这场由上海外服联合上海西南片区5所高校共同举办的“名校名企优才”联合招聘会，13日上午8时30分在东华大学体育馆举行。一些大学生也主动放低身段，对薪水没有太高的要求，还有人愿意“零工资”就业。
    在经济危机的笼罩下，大学毕业生就业无疑是雪上加霜，有人愿意“零工资”就业，说到底，也是被迫的无奈之举。但正如有评论所说的“经济危机不是法律危机”——“零工资”就业，就正面临着一场实实在在的法律危机！

    令人很尴尬的是，愿意“零工资”就业的毕业生，大有蔓延之势：在月初的西南民族大学2009届毕业生双选会以及近日陆续举行的成都大学、成都体院等高校大型双选会上，为了能进一个理想单位，找到一个合适的工作，不少大学生也都打出暂时“零薪酬”的要求，以吸引用人单位，达到就业目的。可见，这场法律危机大有“危机四伏”之忧。

    可是，《劳动合同法》明确规定，劳动报酬是劳动合同应当具备的主要条款之一，不少大学生提出可让企业“零工资”试用，可《劳动合同法》第二十条更规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。显而易见，“零工资”就业是一个不折不扣的违法行为。那么，监管部门又岂能袖手旁观呢？

    必须高度关切的是，在席卷全球的经济危机之下，劳动者权益也面临着一场前所未有的危机考验。而恰恰是在这种关键时刻，职能部门的严格监督和执法，就愈来愈体现出其重要性，否则，像“零工资”就业这样的违法之举，就会让不少无良企业在劳动者“自愿”中大肆侵权。监管部门不能再坐视“零工资”就业了。.

看来我奶奶让我爸小学毕业就学做小生意是很有前瞻性的。可惜后来我爸没有在这条道路上一直坚持下去，如果坚持下去，说不定也会是一大腕了，也许比做什么国企造导弹的工程师强。现在更惨，大学毕业连导弹都造不了，真不如小学毕业就去卖茶叶蛋，等同学们大学毕业找工作的时候，小学毕业的说不定开了一个卖茶叶蛋的世界链锁公司了。[tt2].

[quote]原帖由 [i]巴山秋月[/i] 于 2008-12-16 09:37 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=4103516&ptid=4596575][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
看来我奶奶让我爸小学毕业就学做小生意是很有前瞻性的。可惜后来我爸没有在这条道路上一直坚持下去，如果坚持下去，说不定也会是一大腕了，也许比做什么国企造导弹的工程师强。现在更惨，大学毕业连导弹都造不了，真 ... [/quote]
其实大学生卖茶叶蛋也许也能销售得更好的,因为思路不同,呵呵.不是说有大学生回家养鸡,结果很成功的吗?所以说,卖茶叶蛋并非是没有学问的人的专利,大学生也是可以卖茶叶蛋的..

回复 53#junhuayang2005 的帖子

你说得非常对，也许大学生就业应该转换思路，高学历去做点低学历的事情，也许更能成功。

举个最实际的例子，偶当初刚到深圳，到人才市场转了几圈后，就调整了一下心态。就把自己当成一个民工，去竞争还有什么问题吗？看准的的公司、有前途的岗位，先进去了再说。人家老板又不是PARTY和雷锋，他们是来赚钱的，没有义务养一堆无用的人，他们是来找干活的人的，不管你是什么学历，能给他干活就行。

再如我现在公司的东莞公司，老板录用的所有有试用期都是包吃包住600元，愿意来的也许第二个月就能涨到想到的工资，被这600元低薪吓走的人，就继续去人才市场找吧！老板的理论是，所以的人来都不是一开始就能上手的，都需要培训的。想想也是对的，我们在大学学的课程有几样是工作所需要的，人家为什么要给你高薪？.

[quote]原帖由 [i]H爸[/i] 于 2008-12-15 16:25 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=4099918&ptid=4596575][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
前段时间，报上登了联合国招收中国雇员的消息，我给小H看了这个消息，跟她说，既然喜欢外语，学习口译和翻译，将来的工作目标就奔国际公务员去，到联合国、世界银行、国际货币基金组织、世界贸易组织、世界卫生组织等 ... [/quote]

眼光放远[tt0].

[quote]原帖由 [i]巴山秋月[/i] 于 2008-12-16 11:25 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=4105085&ptid=4596575][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
你说得非常对，也许大学生就业应该转换思路，高学历去做点低学历的事情，也许更能成功。

举个最实际的例子，偶当初刚到深圳，到人才市场转了几圈后，就调整了一下心态。就把自己当成一个民工，去竞争还有什么问题 ... [/quote]


是的,求职首先要想能给人家单位提供什么,如果真是人才的话,能给人家解决很多问题,创造很多效益的话,是笨蛋老板,不想发财的老板才会放弃这样的人的.如果老板给你10000,那么你就要创造100倍甚至更高的效益的,那个10000也不是好拿的.所以要做一个单位需要的人,要做一个单位放弃掉可惜的人,那样的人根本就不发愁工作的问题.尽管中国的猎头公司还不是太完备,但是那样的人通常能在职的时候就能收到同行业许多公司的橄榄枝.

刚毕业的人通常是达不到这样的要求的,那么工作的前十年就是积累经验的前十年,而收获的十年应该是在工作的第三个十年.以前是千军万马过独木桥上大学,现在是千军万马过独木桥进机关,当公务员,其实人人适合吗?不见得.

我有段时间和你的想法是一样的,就当我没有上过大学,就当我是高中毕业生,我自己去尝试做一件事情吧,结果证明我就是比高中生的思路开阔多了,可见没有白读四年.不能说我现在做的有多么多么的成功,至少我自己的想法能够去尝试,有成功的时候,也有失败的时候,甘苦自知吧.至少心情畅快..

[quote]原帖由 [i]greenjyz[/i] 于 2008-12-15 09:18 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=4094362&ptid=4596575][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
小H的能力毋庸置疑，在H爸的精心培育下将来至少可做个同传，日薪5000大洋以上。 [/quote]
应该再加一只0[tt17].

回复 57#香茗一杯倚清风 的帖子

先从日薪200开始做起，然后几何级上去。:lol.

[quote]原帖由 [i]H爸[/i] 于 2008-12-16 11:50 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=4105407&ptid=4596575][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
先从日薪200开始做起，然后几何级上去。:lol [/quote]
要求噶低啊[tt19].

回复 56#junhuayang2005 的帖子

有道理。
工资是老板发的吗？
工资实际上是自己给自己发的——给老板赚到的收益中的一部分。
新员工，老板实际上是贴钱的，培训和犯错的代价。.

回复 59#香茗一杯倚清风 的帖子

就是。。。200日薪只是普通交传的水平。。。不过既然H爸说了“几何级数上去”，倒也不错。。。想起了在国际象棋棋盘里放米的故事。。。.

还是高校扩招的结果。.

回复 61#greenjyz 的帖子

职场的头几年，要吃吃萝卜干饭的，帮师傅拎拎马甲袋。
能够独当一面以后，才有可能在薪酬上发点声音。
“在国际象棋棋盘里放米的故事。。。”？请教。:handshake.

回复 63#H爸 的帖子

这么经典的故事也不知道，瀑布汗！.

回复 57#香茗一杯倚清风 的帖子

韩币？.

回复 64#黄马褂 的帖子

:L :funk:.

回复 66#H爸 的帖子

传说西塔发明了国际象棋而使国王十分高兴，他决定要重赏西塔，西塔说：“我不要你的重赏 ，陛下，只要你在我的棋盘上赏一些麦子就行了。在棋盘的第1个格子里放1粒，在第2个格子里放2粒，在第3个格子里放4粒，在第4个格子里放8粒，依此类推，以后每一个格子里放的麦粒数都是前一个格子里放的麦粒数的2倍，直到放满第64个格子就行了”。区区小数，几粒麦子，这有何难，“来人”，国王令人如数付给西塔。

计数麦粒的工作开始了，第一格内放1粒，第二格内放2粒第三格内放2’粒，…还没有到第二十格，一袋麦子已经空了。一袋又一袋的麦子被扛到国王面前来。但是，麦粒数一格接一格飞快增长着，国王很快就看出，即便拿出全国的粮食，也兑现不了他对西塔的诺言。

原来，所需麦粒总数为： ＝18446744073709551615

这些麦子究竟有多少？打个比方，如果造一个仓库来放这些麦子，仓库高4公尺，宽10公尺，那么仓库的长度就等于地球到太阳的距离的两倍。而要生产这么多的麦子，全世界要两千年。尽管国家非常富有，但要这样多的麦子他是怎么也拿不出来的。这么一来，国王就欠了西塔好大一笔债。.

回复 66#H爸 的帖子

这个故事有几个家长不知道？有几个初中生不知道？回去问问小H。 但是计算确实不简单的：
这个是初中数学书上的一个小故事，最后是2的63次方。这是一个等比数列求和的问题，首项为2的0次方，比为2，即N=2的0次+2的1次+2的2次+……+2的63次，由等比求和公式可得：N=36893488147419100000。现在可以在XCEL中用公式去算。

外国的小孩子都知道这个典故。.

[tt5] [tt5] [tt5]
[tt6] [tt6] [tt6].

回复 68#黄马褂 的帖子

嘿嘿！在H爸面前托大，看你吃不了兜着走。。。.

回复 70#greenjyz 的帖子

莫非你也不知道;P.

上外国际公务员班的去向如何呢？
在联合国机构就职的都有自己的专业，外语仅仅是工具。我有一个亲戚在联合国机构就职，他是中科大化工专业的。待遇福利真的非常好。.

回复 71#黄马褂 的帖子

确实，俺已经忘了西塔这个名字。。。有把年纪了。。记性不行了。。。.

回复 73#greenjyz 的帖子

棋盘与米的故事应该知道的吧.

回复 74#黄马褂 的帖子

是啊，记住了主要内容，所以才会提“。。。想起了在国际象棋棋盘里放米的故事。。。”。.

回复 75#greenjyz 的帖子

“这个故事有几个家长不知道？有几个初中生不知道？”我很担心我的说法太武断。;P.

都是扩招惹得祸，干吗不分流一些人参加一些专业的技工培训?.

[quote]原帖由 [i]黄马褂[/i] 于 2008-12-16 12:24 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=4105792&ptid=4596575][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
韩币？ [/quote]
[tt36].

[quote]原帖由 [i]不二周助[/i] 于 2008-12-15 16:26 发表 [url=http://www.ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=4099926&ptid=4596575][img]http://www.ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
担心什么？我从不担心，找得到工作的人总归找得到，应届毕业生也一样。有些人就会在几十几百个面试者中立即胜出，这是一种综合素质的体现。

再不行就鼓励孩子创业，成功与否先不用太在意，这也是一种人生积累。 [/quote]

说的对，不过刚毕业的大学生还不会有这样的见识。.

怪不得同学的孩子去澳洲读书时，老爸叮嘱：到了大学还是学老爸一样的专业吧，回来至少可以开父子店，不至于没工做。;P.

回复 73#greenjyz 的帖子

你比偶强不少，偶打从知道棋盘和米的故事起，就没记得过西塔这个名字。;P.

回复 60#H爸 的帖子

H爸资本论和政治经济学都学得很8错。:lol.

回复 82#shuaishuaimm 的帖子

当年倒是认真读过蒋学模的《政治经济学》，《资本论》太深，看了一些解读文章。早忘了。.

[em07] 太可怕了，不知道明年会怎么样？.

回复 84#fennyygf 的帖子

明年实体经济会更加恶化的,大量员工失业,就业形势很不乐观的..

[quote]原帖由 [i]丁海洋[/i] 于 2008-12-17 10:23 发表 [url=http://321ww.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=4113226&ptid=4596575][img]http://321ww.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
明年实体经济会更加恶化的,大量员工失业,就业形势很不乐观的. [/quote]
[em11] 更为严重的问题是高中低各层次都会有这样的情况发生，不可小瞰哪。.

求职大学生如何看待“零薪酬”？ 民调发现答案
[url]http://www.e23.cn[/url] 2008-12-24 中国青年报
    关键词：零薪酬 大学生就业 大学生求职
    摘  要：中国青年报社会调查中心通过搜狐教育频道，对6821人进行的调查显示，33.9％的人可以理解零薪酬就业人群；33.8％的人认为零薪酬不正常，求职心态有问题。仅有8．9％的人表示自己可以零薪酬就业。  

     舜网12月24日讯 近日，在严峻的就业形势下，一些大学生在求职中打出了“不要报酬，只要三个月试用期”的牌子，个别地方竟然出现了群体性的“零薪酬”行为。你怎么看待“零薪酬”现象？你能接受不拿薪水的工作吗？

     中国青年报社会调查中心通过搜狐教育频道，对6821人进行的调查显示，33.9％的人可以理解零薪酬就业人群；33.8％的人认为零薪酬不正常，求职心态有问题。仅有8．9％的人表示自己可以零薪酬就业。

     “我求职时发现一个岗位经常会有几百人甚至上千人在竞争。我的专业不热门，需求太少。所以肯定要变通一下，要不很难找到工作。打出‘零薪酬’的人起码有个机会表现自己。”河南大学应届毕业生小光说。

     北京大学的刘浩则认为上了20多年的学，到头来却是零薪酬就业，太荒谬了。“你的价值何在？你的抱负又何在？我觉得零薪酬的人心态出了问题，生怕自己找不到工作。找工作还有时间，一定要稳住。”

     山东大学的杨平觉得就业不仅仅是个人问题，必须考虑到家里人的感受，“父母含辛茹苦地供我们上学，不就是想让我们能有一个好的工作和归宿吗？可是现在你却告诉他们要零薪酬就业，他们心里会怎么想？就冲这，我也不会零薪酬就业。”

     对于大学生零薪酬就业的原因，调查显示，47.9％的人认为是就业压力太大，为了一份工作自降身价；39.5％的人认为是学校教育不合理，没有实习经验，只能出此下策；34.1％的人认为是大学生自身竞争力不强，只能零薪酬，先就业再说。

     四川某高校的小林无奈地说：“谁会喜欢白干？这都是被逼出来的！每次看到自己的简历我都觉得丢人，我的实习经验太少了。我不是一个游手好闲的人，我敢说我是个好学生。但是我的时间大部都被学业占据，没时间实习啊。所以，学校真的要好好反思一下，课业设置太不合理了

   调查中，33.8％的人认为零薪酬是个人的自由选择，68.8％的人认为零薪酬就业违反《劳动法》。

     江苏某高校的陈建说：“我们一心只想有个面试机会，哪还会考虑法律权益问题？要是心仪的单位提出零薪酬，去不去？我肯定去，先找个地方干起来再说。”

     “企业用的起工，就会给的起钱。先不说违不违法的问题，单就零薪酬的人的能力我就得打个问号，你到底能不能胜任我的工作？你对自己有没有自信？说实话企业是不会在乎一个大学生的工资的，关键是你要能干出成绩。”应届生网HR（人力资源总监）张先生说。

     山东省青岛市某大型国企人力资源部的周女士则认为，说学生不自信的人很明显缺乏换位思考，“我很同情这些学生，但是我也要提醒他们摆正心态，不要总以一副弱者的姿态示人。这样只会使你丢掉自信，丧失工作机会。”

     你认为应该如何改变大学生在就业市场的弱势地位？51.2％的人认为学校教育多开实践课，增加学生实习机会。

     石家庄外语翻译学院院长孙建中表示，学校教育的方向直接决定着学生的就业好坏，“学校应该加强对学生的就业指导，应该多开设一些社会需求大、前景好的专业。要给学生留出专门的时间来实习，动用各种资源确保实习效果。此外，还应加强对学生的引导和心理辅导，培养自律意识，引导他们科学的利用时间，不要把时间花费在网络游戏等与学业不相关的事情上，切实提高学生自身素质，确保他们能找到一个好的归宿。”

     调查中，50.1％的人表示大学生要学以致用，多参加实习，增加自己的求职筹码；35.4％的人认为需要经济发展创造更多就业岗位；14.5％的人期待政府出台政策，增加监管力度，规范用工市场；23.4％的人认为大学生和用人单位都要学习《劳动合同法》。.

"多参加实习"就万事大吉么? 未必..