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关于婚假的规定

公司刚刚录用的一个人，还没来报到就打电话来要求请婚假。老板问我是否有这方面的规定？有何文件可参考？请教大家。谢谢！

(要求请假的日期是来公司报到之后的)

[[i] 本帖最后由 小小辣椒 于 2008-11-10 14:29 编辑 [/i]].

同问.

推迟报道时间啊. 没有履行过报道手续的不算你公司的人员..

那么，推迟报道时间后，然后入职后也过了试用期，要求补婚假呢。公司是否应补给他？.

对的。就算推迟报到时间。他总归还是要求请的。有没有领证时间一定要在本公司任职期间才能请婚假一说？.

没有. 我个人意见是可以去调查下他在其他单位是否已享受过婚假待遇( 可以发征询给前单位) . 如不能证明他已享受, 应该给..

要看结婚证，还有老公司证明她在原单位没有休过婚假.

谢谢ppmmd和快乐小易的回复[tt7].

*** 该贴被屏蔽 ***

[quote]原帖由 [i]loloye[/i] 于 2008-11-14 15:11 发表 [url=http://www.ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=3903954&ptid=4583678][img]http://www.ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
以前偶单位规定结婚证开好一年必须休完婚假. [/quote]
哦。谢谢！.