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请教各位HR的BBMM两个问题.

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1、我们单位没有验证学历，我想很多单位也没有吧。
2、网络本科有什么不对了？学历只是敲门砖，主要还贵在看个人的能力.

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我做HR时去验过证的
不过是联系应聘者发证学校的教导处（或学生处），把毕业证复印传真过去，请他们确认一下。
有的学校配合有的学校不配合。
不过，我从来不用学历设门槛，主要考察应聘者的人品、能力，沟通等方面。
总体来说收效是很好的。.

有些需要验证。网络出来的后劲不足.

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可以去验证学历，如果公司认为有这个需要，但需要费用如果到人事局等专门可以进行验证的机构的话。
一般的话，不用去验证，但可以要求填写一份员工登记表，写明学校，专业和学历，并签字说明所有提供的信息就书面资料都是真实的。如果，当这个员工表现不好或实力有问题的话，可能才需要验证是否在学历方面有作假，当然这也可能只是一方面而已，但程序会简单话，也不用每个人都要花费验证费用。

至于是不是网络学校毕业，这倒不是录用的必要条件，最只要是能力和是否符合你公司的需要。网络学校能干的人也多得是，不一定比全日制学校毕业的人差。.

我们新员工入职前都要做背景调查的.所以在应聘申请表上都要求将之前的单位和联系电话填写详细的..

2001年起，国家对高等教育学历证书实行电子注册制度，教育部委托“中心”负责学历电子注册审核、备案的技术性、事务性和网上查询、认证服务工作。“中心”是教育部授权开展中国高等教育学历认证服务的专门机构，中国高等教育学生信息网([url]http://www.chsi.com.cn[/url]) 是教育部唯一指定发布高等教育学历信息的网站。

“中心”提供两种学历查询方式：

（1）学历证书网上查询：该系统提供两种服务模式，一是针对零散查询的用户，以手机短信、168声讯、小灵通等支付查询费的方式，可以查询2001年（含）以后研究生、普通本专科、成人本专科、网络教育以及自学考试等国家承认的全国高等教育学历证书的信息；二是针对批量查询的用户，用户可通过购买学信卡进行网上注册充值后登录就业频道即可查询1991年以来的学历数据。

（2）学历认证：“中心”认证的主要依据是教育部授权管理的1991年以来全国高等教育学历信息数据库，经审核后，出具《中国高等教育学历查询报告》（学历认证报告），并对报告进行电子注册，提供网上查询。学历认证的范围包括：研究生毕业证书、普通本专科毕业证书、成人本专科毕业证书、自学考试毕业证书、国家学历文凭考试毕业证书以及网络教育毕业证书。

“中心”为求职、出国、升学、证书丢失等提供学历证明，出具统一印制、统一编号的《中国高等教育学历查询报告》，任何单位或个人均可向“中心”或“中心”授权的代理机构提出认证申请，认证只需申请一次，“中心”同时提供书面和网上两种形式的认证结果，用户可凭认证报告上的证书编号及报告编号在中国高等教育学生信息网上查询。.

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我想问问,HR做背景调查都是怎么做的,是打电话到以前的部门还是打给人事?.

个人的能力才是最关键的吧~~~.

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还是看个人的能力比较实际，高学历的人能力未必强。.

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