nini298 2008-10-23 12:48
请教辞退员工的金问题
大家好，请问我的一位朋友11月合同到期，公司提前一个月通知的，她从02年起再这家公司上班，至今6年，记得补偿金好像是一年算一个月，按上年的月平均工资算对吗？
请知道的MM再解释一下，最好能有条例就最好了，谢谢.
香格里拉的春天 2008-10-23 12:54
合同到期,只要付一个月就可以了.也就是只算2008年的工龄!
合同没到期的话才是一年算一个月!.
nini298 2008-10-23 12:57
回复 2#香格里拉的春天 的帖子
谢谢，但是我记得以前好像是合同到期也是一年补一个月的，现在是不是08年新的规定啊？.
香格里拉的春天 2008-10-23 13:00
回复 3#nini298 的帖子
以前是合同到期不补的!.
jwzhao 2008-10-23 15:01
楼主好像问的是辞退的情况，那就是提前解除，过失解除or非过失解除?.
LINDALIN 2008-10-24 12:39
请看劳动合同法第46、47条.
LINDALIN 2008-10-24 12:40
个人认为：应补偿6个月工资，以合同终止前12个月平均工资算。
企业不划算了。
但如果企业维持或以加工资为由想留住员工，而员工不愿意，则企业不补偿。
[[i] 本帖最后由 LINDALIN 于 2008-10-24 14:48 编辑 [/i]].
nini298 2008-10-24 14:13
回复 9#LINDALIN 的帖子
是的，我查了新的劳动法，好像也是这么说的，.
happyone 2008-10-24 18:29
无固定期限的合同呢？.