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吸收合并后，工龄等如何计算

公司要被某上市公司吸收合并后变成股份公司，请问工龄\合同等算新公司的，还是继续延续?(原上市公司经营项目\人员会剥离.经营性质也随吸收合并的公司)。谢谢!.

第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。.

谢谢。.