stessie 2008-7-17 12:00
所在企业都有哪些好福利？
各位MM们，就所在公司的福利好坏做个统计吧！有我没想到的也请提醒一下！谢谢！社保
谢谢MM提醒，已增加上了。
[[i] 本帖最后由 stessie 于 2008-7-17 17:00 编辑 [/i]].
乌咪大老爷吉祥 2008-7-17 14:41
还要加上可报销医药费的，交六金的.
宇毛妈妈 2008-7-17 16:24
一直对这鸡肋愤恨不已，1-7全占了，难道我该惜福吗？[tt3].
y2lily 2008-7-18 10:05
哎！只有2项，看来我们公司的福利真不咋的！
[tt5] [tt5].
祎祎妈 2008-7-18 10:10
一不小心勾了6项[em16].
阳阳的龙妈妈 2008-7-18 10:11
项目满多的，但都是不痛不痒的。[tt5].
我的樱桃小丸子 2008-7-18 11:05
入托入学可以报销50%啊?小学,初中,高中的也是这样吗?不分公立私立的?.
维希妈 2008-7-18 12:06
选了6项，不错。:D.
ann124935 2008-7-18 13:53
自从劳动法改了休假天数，公司毅然决然从原先十几天骤减至5天，群民愤怒！.
hxf731 2008-7-18 14:42
哎
可怜呀.
margaret00 2008-7-18 15:24
2, 5, 7, 月饼是越发月差. 还有,外企这一样也算福利?.
榨菜 2008-7-18 16:17
我们只有旅游,不过也就是附近,每人费用不超过700.[em02] 其他都没.私企就是私企,没有一点好处.
fingerlingmm 2008-7-18 19:44
[quote]原帖由 [i]阳阳的龙妈妈[/i] 于 2008-7-18 10:11 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=3217038&ptid=4540662][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
项目满多的，但都是不痛不痒的。[tt5] [/quote]
9494哎。.
小爱的妈妈 2008-7-18 21:12
我们公司占了6条，但是还有一条选项上没有的：参加商业保险（养老金，意外，大病保险）。.
会跳舞的小马 2008-7-18 22:38
我们单位占了5项,但是我觉得福利很一般,LG单位也只占了5项,但是他们福利还包括企业年金,6金,发什么东方CJ的卡,还有每年的旅游券,单位饭贴是提供三顿的钱,还有免费报纸等,高温提供四个月的高温补贴,还有发放的4个月的洗护用品,等等,还有不少项目!同样是国企,差别太大了!.
叶落的日子 2008-7-19 00:28
2,3,7.我们是私企,没有免费午餐,但有饭帖的。.
ww 2008-7-21 14:39
家属有50%医药费报销怎么没有选项啊.
ww 2008-7-21 14:43
还有 元宵\六一\重阳\冬至\圣诞 放假也算福利吧, 每年体检也算吧.
kathy_tang 2008-7-21 17:28
2，7，美资企业，福利好差.
kkmammy 2008-7-21 18:33
[quote]原帖由 [i]kathy_tang[/i] 于 2008-7-21 17:28 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=3230116&ptid=4540662][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
2，7，美资企业，福利好差 [/quote]
呵呵，和你一样，除了我们是英资企业，几乎没什么福利。.
嘎嘎的妈妈 2008-7-22 08:06
美资企业，灵活的上下班时间，是最好的福利。.
rabbity_11 2008-7-22 11:06
1. 夏季高温补贴超过200/月的：
2. 中秋发月饼或以卡类、奖金等发放的： 74 (14.45%)这个要看金额的好伐？如果给你一张卡，里面金额50元，那也叫福利么？我们公司是给一张月饼券，只能拿月饼的，券的面额是68元
3. 年终的奖金超过月工资2倍以上的： 41 (8.01%)嘿嘿，请具体情况具体分析啊，一般都是讲年薪的，国有企业，每个月发给你2000元，年底给你6000奖金，呵呵，达到月收入的3倍了，可这是福利么？福利应该是公司可给可不给的部分吧，这样的年终奖本身就应该是你的，可如果你中间跳槽了，到时候年终奖你该拿3000，还要扣掉你1000类
4. 社保用医药费外，公司还给报销的： 44 (8.59%)
5. 除了缴纳社保养老金、公积金外，另有补充养老院、公积金的： 33 (6.45%)呵呵，看金额吧，如果金额大还不错，如果才50元100元的，就像个鸡肋
6. 提供免费午餐的： 59 (11.52%)
7. 年休假10天的： 74 (14.45%)工作满10年的本来就应该有10天公休，没满10年有10天公休那才叫福利
8. 年中有安排异地旅游的： 37 (7.23%)异地旅游，那上海至苏杭、江浙也算的吧？
9. 孩子入托入学有报销50%以上的：
[[i] 本帖最后由 rabbity_11 于 2008-7-22 11:24 编辑 [/i]].
lulubb 2008-7-22 14:13
[em02] [em02] 免费午餐.
dingxi007 2008-7-22 15:31
法国企业,什么都没[tt5].
沧海之贝 2008-7-23 15:34
看来我也不用投票了，我感觉我公司福利已经很好了，不想投票的原因是不想被砸[em14] [em14] [em14].
jimmy66妈妈 2008-7-24 10:28
有车贴1100元,手机费200.
flyhanny 2008-7-30 12:44
一直没觉得单位的福利好
可是居然选了1-6.
sissi茜茜 2008-7-31 15:32
一直觉得公司不错，以后还会好。呵呵，也有6项了，将来要更多哦。.
家有好好 2008-8-6 16:20
占五项，应该要知足了吧.
jslj188 2008-8-12 10:14
郁闷啊.
蓝色贝壳 2008-8-27 11:45
不谈了，一项都没有.
蓝色贝壳 2008-8-27 11:45
只是可以迟到早退这一项，算伐？.
ccfrank 2008-9-2 12:22
这个，我选8项，除了第9项没有外。这个算好么？我怎么觉得我们公司的员工还一直在嚷着提高待遇啊。哦，是国企。
车贴饭贴800，包中饭，一年旅游费，洗衣费若干，几金里就多交个补充养老其他没有，手机费一年4000，月饼票这次发了360，高温费+购物券，医疗超过公司规定的额度给报一半包括家人（但得医保范围的），给保家庭意外险（但坐飞机出差不让另外买保险因为里面包了），年假按国家规定。但依旧觉得不好啊，别的同学都是家里看病的钱公司全报、只要是医生开的单子，还有孩子教育费用全报的，那可都是大头啊
[[i] 本帖最后由 ccfrank 于 2008-9-2 12:24 编辑 [/i]].
cindyajia 2008-9-9 13:44
[quote]原帖由 [i]ccfrank[/i] 于 2008-9-2 12:22 发表 [url=http://www.ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=3423286&ptid=4540662][img]http://www.ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
这个，我选8项，除了第9项没有外。这个算好么？我怎么觉得我们公司的员工还一直在嚷着提高待遇啊。哦，是国企。
车贴饭贴800，包中饭，一年旅游费，洗衣费若干，几金里就多交个补充养老其他没有，手机费一年4000，月 ... [/quote]
能透露一下你和你朋友是什么公司么？薪水大概多少啊？.
danny9908 2008-9-10 16:11
我只能选一项13[em02] [em02].
仪阳妈妈 2008-9-19 13:38
我只选了3项，高温贴只有100元，所以没选。只能说公司福利一般。.
livianw 2008-9-22 14:29
只有2、6，说来也是国企了，上级的上级是中央直属企业，但....哎....
*** 该贴被屏蔽 ***
粉红 2008-10-8 12:44
好象除了学费报50%，其它福利我们这里都有，这算好吗？不太了解外面的行情。不过，我们公司一向是被行业里称为高福利的企业，国企，大概就是这样。.
cerhui 2008-10-16 20:52
今天才发觉原来福利这么重要啊.
小宝MM 2008-10-21 14:11
外加车贴。.
julyofsun 2008-10-30 16:15
有倒是有 不过只有老职工享受的到 我们新近的很多没有的
[tt3].
蓝色贝壳 2008-11-4 14:53
怎么都没有呀！私企就是这样，只好看看人家的好了。.
桐桐妈7303 2008-11-6 21:26
我们只有高温费\免费午餐\年休假要看工龄的\补充养老,居然还是号称福利很好的国企,说起来是上海滩人人称好福利的企业..
Adelespj 2008-11-7 09:05
我选了7个，2，4，6，7，8，9，10 。平时也没觉得有好啊。.
毛毛长大了 2008-11-11 18:54
私营,2\3\4\6\7.
维尼小熊 2008-11-21 15:51
36度以上的高温天，才有10元/天的高温补贴。
而且必须是在户外工作才有的，平时在办公室里坐着是没有的哦。
基本上是出差到外省市的人才有10元/天的高温补贴费。
其他都没有的，1张月饼皮都母油的[tt5].
jl0211 2008-11-25 10:59
建议再加一条服装费.
小小忻 2008-12-5 09:54
没有日企啊,可惜我们公司什么都没有[tt3].
51ying 2008-12-10 11:49
只有7+8，但是加班无数；而且8如果不去的话，要在公司上班。。。[tt5].
forgetnotme 2008-12-18 14:46
*** 该贴被屏蔽 ***
jxli8911 2008-12-19 16:48
*** 该贴被屏蔽 ***
宇飞0906 2009-1-21 22:00
1.2.4.6.7.8.9.10,还有带薪病假15天,双休日可顺延的,只要去看病.直接可以用半天,家里有直系亲属重病,可申请1个月的陪护假.好吧,就是可惜要出国了.
以前的公司,现在本人在美国,.
angelqi1108 2009-2-5 15:50
我们公司1-6全有！.
dongj 2009-2-11 20:28
每年的体检包括女性同志的检查也算企业对员工的福利关怀，这年头健康最重要。.
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