LOOK 2008-7-4 08:52
有谁知道没有劳动手册的人，公司怎么帮她办录用？
公司要录用的这个人，她没有领过劳动手册，她的档案可能是在人才交流中心，我们公司要帮她交养老保险，象这种情况去社保中心该怎么办理？.
丁丁娘 2008-7-4 09:09
可以要求她自己先去领劳动手册，查自己的档案保管地，然后再按照正常程序办用工和缴纳社保。.
LOOK 2008-7-4 10:17
[quote]原帖由 [i]丁丁娘[/i] 于 2008-7-4 09:09 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=3156243&ptid=4536964][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
可以要求她自己先去领劳动手册，查自己的档案保管地，然后再按照正常程序办用工和缴纳社保。 [/quote]
就是一定要有劳动手册才能办录用，是吗？.
清妈妈 2008-7-4 11:35
回复 3#LOOK 的帖子
是的，一定要有劳动手册。:P.
nini298 2008-7-5 08:54
现在不是得，很多办理人才居住证的都没有劳动手册的，只要凭她当时办理的居住证的副联就可以去办录用手续了。.
hy_kitty 2008-7-5 16:36
让他/她自己提供，不能提供的就不要他/她，招个有手册的。省得麻烦。.
1707sunny 2008-7-8 11:03
[quote]原帖由 [i]hy_kitty[/i] 于 2008-7-5 16:36 发表 [url=http://www.ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=3162497&ptid=4536964][img]http://www.ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
让他/她自己提供，不能提供的就不要他/她，招个有手册的。省得麻烦。 [/quote]
以前的老职工,或者从没有变动过单位的员工,一般都没有办理过劳动手册.这是正常的.所以录用员工前,应该问清楚是没办理过劳动手册,还是劳动手册仍在原用工单位.性质完全不一样的.
如果是没办理过劳动手册的,可以让该员工持原单位退工单到户口所在街道办理,也可以由现在的新单位到企业所在地社保事务中心办理..
LOOK 2008-7-8 12:22
[quote]原帖由 [i]1707sunny[/i] 于 2008-7-8 11:03 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=3171870&ptid=4536964][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
以前的老职工,或者从没有变动过单位的员工,一般都没有办理过劳动手册.这是正常的.所以录用员工前,应该问清楚是没办理过劳动手册,还是劳动手册仍在原用工单位.性质完全不一样的.
如果是没办理过劳动手册的,可以让 ... [/quote]
她是以前没有办理过.