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奇怪啊！

我一个朋友，今年5月30日与一家公司终止了合同，同时也拿到了退工单和劳动手册。照例说单位应该在15日内应办理好社会保险关系。可到今天6月18日，新单位为我朋友办理录用手续时，居然前单位还未办理好。
于是，就致电到前单位问了一下并告知请她及时办理。该单位人事竟然说：“我做事情，要你管啊！”
真是滑稽啊！怎么会有这种人事？.

甭理那个人了,这样你朋友还多交一个月社保呢,就让上家公司承担吧,至于个人缴扣的部分估计得这个人事来承担了,谁让他不立即去办退工呢!.

回复 2#奕楠妈 的帖子

谢谢，知道了！.

5月30日离职,上家公司只要在6月25日前办理好退工就可以了, 不会多缴的.
新公司7月办理社保录用时补缴一个月就可以.
许多小公司没有网上作业权,社保进出都要到区社保局去排队, 因此通常在20几号去一次..

[quote]原帖由 [i]lisama[/i] 于 2008-6-19 13:22 发表 [url=http://321ww.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=3089396&ptid=4531962][img]http://321ww.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
5月30日离职,上家公司只要在6月25日前办理好退工就可以了, 不会多缴的.
新公司7月办理社保录用时补缴一个月就可以.
许多小公司没有网上作业权,社保进出都要到区社保局去排队, 因此通常在20几号去一次. [/quote]

谢谢你的纠正!

是我弄错了,我就记得上半月和下半月这个时间跨度点了,因为公司办过一个下半月当月的要全交的,和这个办退工时间给弄混了!不好意思!:$.

老单位的人事有责任在办完所有离职手续的七个工作日内退工，否则可以去告他，并要求其承担损失。
这个老单位是不对的。.