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741 2008-5-29 16:43

现在情况如何?

:(

[[i] 本帖最后由 741 于 2008-5-30 22:57 编辑 [/i]].

741 2008-5-29 16:47

现在公司每年15天年假,补充养老金,补充公积金,每年加薪1W左右,就是空间不大。:o.

Jason妈妈 2008-5-29 17:14

[quote]原帖由 [i]741[/i] 于 2008-5-29 16:47 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=2989787&ptid=4525445][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
现在公司每年15天年假,补充养老金,补充公积金,每年加薪1W左右,就是空间不大。:o [/quote]
你要考虑除了年薪外,补充的部分也要加上。因为很多公司是没有的,所以年薪应该建立在所有的基础上,只看15W不是很合理。.

小菠萝的妈妈 2008-5-29 17:47

[quote]原帖由 [i]741[/i] 于 2008-5-29 16:43 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=2989751&ptid=4525445][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
因本人不是HR,不知道现在市场行情如何? 小硕加七年外企销售、市场工作经验,现500强工业类资深产品市场管理,如果面试的对方HR问要求多少年薪,开口多少比较合适? 去年15W年薪,好象偏少:'( [/quote]


你现在的职位是职业经理人的职位吗?如果是的话20K是没问题的..

lisama 2008-5-30 11:51

我的经验是不开口, 等她开.
不满意再说, 达不到要求就不动.
原来的工作不错,没有大的改善就没有调整的必要..

大毛妈 2008-5-30 16:44

我觉得你可以要求30%-40%的increase,如果达到你的心理想法的话,现在hr也会看你要求来"定制".
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