逸淳 2008-4-29 14:30
辞退信和赔偿金
HR的MM来帮忙～～～
公司有员工2007.11签的旧版的一年期合同，由于其自身问题，实在不胜任目前的工作，公司想提前解除合同。请问是不是该发辞退信呢？赔偿金如何计算呢？.
小学生 2008-4-29 16:34
不胜任有过培训吗？ 准备好相应的书面材料． 发文让员工确认．
补偿金为半个月（月工资最高以封顶数计）． .
逸淳 2008-4-29 17:24
回复 2#ppmmd 的帖子
如果没有进行过很系统的培训，有什么不妥吗？如果员工不同意辞退，是不是就必须到合同期满才能解除呢？先谢谢啦！.