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[[i] 本帖最后由 potatomum 于 2008-9-2 17:21 编辑 [/i]].

可能与公司业绩有关吗?.

LZ最大的问题是不在核心部门，什么行政部，差不多是公司最不重要的部门之一了，销售部还有HR才是王道啊.

HR 的高官们-- 什么行业才最有钱途？.

会不会因为进公司未到一年呢？我们公司工作不满一年的基本上都不加的。.

抱抱，消消气。根据自己实际情况，再看怎么办吧。

LZ碰到的这种情况也属于正常。某集团确定2008年工资增长幅度为工资总额的8%。但下属公司中，有的公司是普涨，有的公司就不是。这些公司把总额的8%拿出来，工作业绩突出的员工、工资低于市场薪酬平均线的员工、核心员工都有加薪，加薪的幅度5%-40%。其他的员工就一分不加。.

回复 6#我爱圆圆 的帖子

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[[i] 本帖最后由 potatomum 于 2008-9-2 17:22 编辑 [/i]].