rover-cc 2008-4-25 14:26
合同到期不续签，有赔偿吗，怎么算
很突然接到终止合同的通知，不再续签，就到四月底结束，请问这样不提前通知的，公司应该提供赔偿金吗，气愤急了。请给予帮助！.
rover-cc 2008-4-25 14:35
补充一下，做了两年，新的劳动法有一个关于工龄的补偿吧，有吗.
小学生 2008-4-25 15:05
合同到期终止如在合同中未约定到期提早通知期, 公司方不需要提早通知.
另外补偿金有的, 是半个月的工资(月工资超过封顶数以封顶数 (8676) 为限)..
1707sunny 2008-4-25 15:09
合同期满,企业不再与员工续签的,应当给于经济补偿金.其标准是在本单位连续工作每满一年支付1个月的工资,不满一年的按一年计.
还有,问一下楼上的:怎么理解97条第三段?年限从2008年算起吗?
[[i] 本帖最后由 1707sunny 于 2008-4-25 15:13 编辑 [/i]].
佳妮妈 2008-4-25 15:33
合同期满企业应提前一个月以书面形式通知员工不再续签,或都支付一个月的代通金,经济补偿金是要支付的,不过工作年限是从2008年起算,比如合同从2007.3.1-2008.2.29 ,那么合同到期只需支付半个月经济补偿金.
BOY 2008-4-25 16:52
应该是分段来算，08.1.1-08.4.30 按新法算，应该支付半个月，08年以前的应按老法算.
我爱圆圆 2008-4-25 20:42
[quote]原帖由 [i]ppmmd[/i] 于 2008-4-25 15:05 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=2800462&ptid=4512852][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
合同到期终止如在合同中未约定到期提早通知期, 公司方不需要提早通知.
另外补偿金有的, 是半个月的工资(月工资超过封顶数以封顶数 (8676) 为限). [/quote]
正解.
hy_kitty 2008-4-26 16:03
根据《劳动合同法》，不续签要经济补偿的，但是你的情况只从2008年1月开始计算，所以是半个月的工资。
不需要提前一个月通知，你是合同终止不续签，不是解除。.
pyf74 2008-4-28 14:06
新的劳动法有规定如果不提前一个月通知要多给一个月工资的，如果公司现在才通知你不续签，你可以拿到1.5个月工资，1个月是提前一个月通知的补偿，还有0.5个月是08年起算终止合同的经济补偿金。我们公司也有过这样的情况，问劳动仲裁过的。.
rover-cc 2008-4-29 15:12
谢谢热心人的解答，正在协商中.
才发现原来有工作超过十年的员工，他们一直在一个岗位上工作，不过期间与劳务派遣单位签合同，且劳务公司变更过，这种情况更令人寒心，希望他们有个好结果吧.
我呢，还年轻，能拿到多点的补偿，安慰一下罢了..