世玉娘 2008-4-18 11:38
试用期内被解除劳动合同
有位员工在试用期内被通知因为能力不胜任工作,而被解除劳动合同.该员工当场签字了,但回去后觉得委屈,因为公司并没有给出任何具体的原因.因此他提出了仲裁,在这种情况下他有可能胜诉吗?前提是他签字了..
ningyicao1 2008-4-18 12:03
回复 1#辰洋妈 的帖子
人事的工作越来越难做了。.
丫头妈妈 2008-4-18 12:18
试用期公司要辞退员工，一是要证明他不符合录用条件，二是要证明他不胜任工作。而这两种证明都需要有证据，特别是第二种。.
ningyicao1 2008-4-18 13:22
回复 3#丫头妈妈 的帖子
所以说呀，一旦仲裁，单位基本没有胜算。.
大东东妈 2008-4-18 18:11
这以后还怎么做人事啊,什么都要证据, 平时还要注意收集了[em04]
其实大家好聚好散嘛,只要不碰到特别难搞的,应该都还是可以的吧!.