dany妈 2008-4-13 11:26
关于病假问题,请教HR,谢谢!
有名同事,今年1月份病假3天,2月份病假5天,3月份病假17天,以上的天数都已经扣除了周六,周日,是按照工作日来计算的,这样的话,到3月底为止,病假天数已超过每月计薪的21.75天.
公司规的员工手册上是这样写的:
短期病假:一个月内病假超1天,而工龄在3-5年的,工资按85%计算.
长期病假:一年内累计超过1个月的,按国家有关规定和公司政策办理
请问国家的相关规定是什么呢?公司该如何计算呢?
谢谢!:handshake.
r_miao 2008-4-14 10:34
长期病假，我的理解是医疗期的意思吧。具体可参考医疗期的计算。.
丁丁娘 2008-4-14 11:21
我们公司是这样的：
在本公司工作时间在1——2年的，病假扣40%工资；
在2——4年的，病假扣30%工资；
在4——6年的，病假扣20%工资；
在6——8年的，病假扣10%工资；
超过8年的，病假不扣工资。
医疗期拿基本工资，时间按国家规定。.