kecy 2008-4-9 08:50
请问换单位后第一个月工资怎么计算?(不满一个月的)
请问劳动合同法有规定吗?
比如3月份应上班天数是21天,而实际上班天数是15天,请问工资的算法?
1. 全月工资数*15/21.75
2. 全月工资数 - 全月工资数*6/21.75
请问是哪中算法?谢谢!.
kecy 2008-4-9 09:55
谢谢丁丁娘:)
请问如果请假6天的话是不是应该第二种算法?.
蕴欣妈妈 2008-4-9 12:34
都不对，应该按实际计薪天数来算的，三月份的实际计薪天数应该是21天，所以出勤15天应该是：月工资/21*15..
兔妞宝贝 2008-4-9 15:00
[quote]原帖由 [i]蕴欣妈妈[/i] 于 2008-4-9 12:34 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=2712039&ptid=4506841][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
都不对，应该按实际计薪天数来算的，三月份的实际计薪天数应该是21天，所以出勤15天应该是：月工资/21*15. [/quote]
顶这个。.
xzhjd 2008-4-10 08:51
曾就有关问题咨询过12333，他们的答复是除以21.75天，不论该月的出勤日到底是几天。
当时，我就质疑，那么这笔账是算不平的，他们的答复还是，目前的算法就是这样，除非有新的细则出来。.
小蚂蚁 2008-4-10 10:35
21.75是指全年平均下来的数字，1个月有30，31和28或29天，所以是平均数字。.
家有馋宝宝 2008-4-22 17:18
[quote]原帖由 [i]蕴欣妈妈[/i] 于 2008-4-9 12:34 发表 [url=http://ww123.net/baby/redirect.php?goto=findpost&pid=2712039&ptid=4506841][img]http://ww123.net/baby/images/common/back.gif[/img][/url]
都不对，应该按实际计薪天数来算的，三月份的实际计薪天数应该是21天，所以出勤15天应该是：月工资/21*15. [/quote]
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如果当月有23天，出勤22天，难道=月工资*22/21.75，那就大于月工资了，奇怪。.
小学生 2008-4-23 10:06
遵照国家规定, 计薪天数为21.75, 而非实际工作日..
zxy2802 2008-4-24 10:52
应该是 （该月工资/本月应出勤天数）*实际出勤天数 吧，21.75是算加班工资及请假缺勤的计薪日吧。我们公司一直是这么做的。.
1707sunny 2008-4-25 12:59
国家规定,计薪日21.75,并以此计算出勤工资及加班费等,但实际工作中,员工还是觉得按当月实际计薪日计算比较合适.我们做HR的解释起来也比较容易.
20.83主要是针对综合计算工时的员工,看他们是否有加班的情况..