dany妈 2008-3-15 14:54
工资计算天数
请教工资每月计算天数怎么算?
如:事假2天,应该是月工资/多少天*2?
有人说是21.5天,有人说是20.97,正确答案是什么呢?
谢谢!.
carolsh 2008-3-15 17:00
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发[2008]3号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
劳动和社会保障部
二○○八年一月三日.
小学生 2008-3-15 17:02
20.83天是用于综合计时制和不定时制工作的人员是否超时工作的.
21.75用于标准工时的加班费\事假等的计薪..
carolsh 2008-3-15 17:03
一、制度工作时间的计算
二、日工资、小时工资的折算
不知道dany妈要的哪种？.
dany妈 2008-3-15 18:34
回复 9#carolsh 的帖子
要的是标准工时的加班费\事假等的计薪,谢谢大家啦.
doraemon 2008-3-20 10:36
回复 11#浩冉妈 的帖子
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星月宝贝 2008-3-26 13:07
我们公司是按出勤当月的计薪工作日算的，如当月工作日是22天就以：工资/22*事假天数，这样可以吗？（计薪日是包括国定假的）.