铿铿锵锵 2008-3-10 15:34
有问题请教
请问人事专业人士,如果公司不发工资条,员工申请也拿不到工资条,而且在缴纳四金有违规操作,那么,有什么办法可以维护自己的权益?.
轩轩轩妈 2008-3-10 17:09
不知道工资是以现金方式发放,还是打到工资卡?
如果打到银行卡,看银行转入时的科目.
铿铿锵锵 2008-3-10 18:17
是进工资卡的,但是卡里只能看到拿到手的钱,我想要看工资条上,金加了多少,他们这样是违规操作的。.
cicici 2008-3-11 08:26
如果你想知道可以直接去问人事和财务的,客气的问。其实如果你有合同,一算就知道有没有少缴。 如果没有少交的话去搞就没有意思了。现在这种公司不会很多吧,如果哪天你不做了,你去告他们,他们要把所有的钱补给你的。你要有合同和存款明细就可以了。
[[i] 本帖最后由 cicici 于 2008-3-11 08:30 编辑 [/i]].
轩轩轩妈 2008-3-11 09:07
如果卡里能看到手的钱,你可以到柜台上把卡里进钱的明细打出来,一般应该是会写工资的。这样就有了没有到手多少钱的证据。如果想要知道金加了多少,可以去社保中心查,就知道自己的交款基数,这样扣除后大概就会知道自己的工资是多少了。.
echoshu 2008-3-11 11:40
想知道自己的缴纳基数,直接在12333上输入你的身份证号码就可以的。
当然你需要在社保中心登记一下,取得用户名和 密码。
至于工资,只要是通过银行代发的,都可以查到发放的工资的数目。然后你自己对照一下就出来了。
我个人想法:如果公司在缴纳4金不是很正规的,(这样的企业仍然有很多),在招聘员工的时候就应该如实告知,让应聘者自己来选择。.