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请教!外方汇出利润后提的福利费问题?

各位同仁:新年好!
    我公司是外商独资企业,几年前外方在汇出利润的时候按规定提取了职工福利费,今年春节经理想从该福利费中发现金给员工作为春节红包,请问要交个人所得税吗?.

我们公司遇到过类似问题，当时审计和税务局给出的解释是，参照中华人民共和国外商投资企业会计制度，“职工奖励及福利基金，用于职工非经常性奖励，补贴购建和修缮职工住房等集体福利。”所以如果只是发给少数几个人的，肯定不可以的，如果是所有职工，应该可以，个人所得税是当然要交的，这跟你从哪个科目走没关系的吧？[s:000.gif].

[tt7] 谢谢!是发给全体员工,但金额肯定不一样,那就没有别的办法了吗?如果要交个人所得税的话,经理就不会给我们发了(我们公司是税后工资,税是公司承担的),经理是外国人,利润是和老板分成的,所以剩下的钱其实都是他的,我们公司从来也没什么福利,但经理自己的医药费等是可以从中报销的!还有别的办法吗?是因为经理听说以后没有<应付福利费>科目了,才要给我们发的啊!

[[i] 本帖最后由 渲的妈妈 于 2008-1-18 13:24 编辑 [/i]].

回复 3#渲的妈妈 的帖子

你到底是应付福利费，还是职工奖励及福利基金拉.

是应付福利费,我来这个公司五年了,一直就在这个科目里,是当初老板汇出利润时候按规定必须提的,我们公司从来也不计提职工奖励及福利基金的,老外的福利费是实报实销的.,应付福利费和职工奖励及福利基金的用法有区别吗!谢谢!
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[[i] 本帖最后由 渲的妈妈 于 2008-1-18 13:47 编辑 [/i]].

有区别的，应付福利费是以前在税前提取的，现在规定不得留余额了，而职工奖励及福利基金是税后提取的，可以保留的。如果这个金额是当初老板汇出利润时候按规定必须提的，那就是三项基金，职工奖励及福利基金是其中的一项。个人要想拿钱交个人所得税是肯定的喽，只要个人有收入的话，但你也可以从这个科目走啊，比如发100元的，全额进职工奖励及福利基金，职工拿税后部分就是了，不会另外增加老板的负担啊，只不过个人没有想象的拿那么多了[s:011.gif]

[[i] 本帖最后由 小如如妈妈 于 2008-1-18 14:27 编辑 [/i]].

外商投资企业应当依照有关法律、法规的规定从所得税后利润中提取储备基金、职工奖励及福利基金和企业发展基金（外资企业可以不提企业发展基金）。储备基金除经批准用于弥补亏损和增加资本，企业发展基金除经批准用于增加资本，其账面余额不得减少。职工奖励及福利基金应当用于企业职工的非经常性奖励或者各项集体福利，其中形成的房屋、设施等资产，不得作为企业的财产。外商投资企业的储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金的提取比例由企业董事会确定。其中，外资企业可不提取企业发展基金，其储备基金提取比例不得低于税后利润的10％，当提取金额达到注册资本的50％时，可不再提取。执行新制度后，“储备基金”、“企业发展基金”、“利润归还投资”科目余额，应转入“盈余公积”科目，即成为盈余公积的三个明细科目。企业对税后利润的分配顺序是：先补亏，后提取，再分配。如有需要，企业也可以在经董事会批准后，对储备基金用于分配，因为储备基金也属于公司股东权益。
外商投资企业用储备基金、企业发展基金转增外方股本，经营期不少于5年，可以退还其已纳所得税的40％。外商投资企业用税后计提的“职工奖励及福利基金”奖励给职工时，应并入职工当月薪酬扣缴个人所得税。.

回复 7#熙熙她妈 的帖子

谢谢![tt7] ,多谢了!那么具体的来说;比如夏天给职工发几百元的防暑费,也要缴纳个人所得税吗?还有若给职工发困难补助也可以从中发放吗,也要缴个税吗?.

回复 7#熙熙她妈 的帖子

外商投资企业只要提取10%法定储备基金吧，别的（职工奖励及福利基金不是法定必须提取的）要根据董事会决定的。.